公司员工薪酬体系表

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青海东江商贸有限公司工资制度

青海东江商贸有限公司本着公平、公正，多劳多得、不劳不得，按劳取酬的基本分配原则，特制定以下工资制度及绩效考核制度，以期达到奖励先进，督促后进的目的。



一、薪酬标准表： 职 称 薪资级别 基本工资 绩效工资 全勤奖励 误餐补贴 交通补贴 话费补贴 岗位人数 月薪标准 副总经理 A1 3000元 500元 100元 260元 40元 100元 1 4000元 行政助理 B2 1200元 300元 100元 260元 40元 100元 1 2000元 业务经理 B1 1500元 500元 100元 260元 40元 100元 1 2500元 客户经理 B1 1500元 500元 100元 260元 40元 100元 1 2500元 商超经理 B1 1500元 500元 100元 260元 40元 100元 1 2500元 会 计 B2 1200元 400元 100元 260元 40元 50元 1 2050元 财务主管 B1 1500元 500元 100元 260元 40元 100元 1 2500元 销售统计 C1 1000元 200元 100元 260元 40元 50元 1 1650元 业务代表 C1 800元 200元 100元 260元 40元 100元 待定 1500元 行政司机 B1 1500元 500元 100元 260元 40元 100元 1 2500元 业务司机 B2 1200元 300元 100元 260元 40元 100元 1 2000元 合 计 11 25300元 备注：工资结构中基本工资为固定部分；绩效工资为浮动部分，每月根据员工日常工作表现进行公平、公正的绩效管理考核评分给予发放；其他组成部分，按每月考勤管理制度进行考核给予发放。员工销售提成按奖金分配制度规定的标准来发放。






二、奖金分配标准表：

月收入种类：1、销售提成%-%；2、组织管理奖金%； 销售金额（元） 提成比率（%） 提成奖金（元）

160 3 4.8 750 6 45 1500 9 135 3600 12 432 6000 15 900 9000 18 1620 15000 21 3150 20000 24 4800 26000 27 7020



三、公司经营费用预算表：

项目分类 金额（元） 数据来源 办公费用 人员工资 房屋租金 车辆费用 业务招待费 库房租金



管理提成

实发奖金

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