新时期党建带团建工作探讨

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新时期党建带团建工作探讨

[摘要]“团建”工作不仅是团组织建设的大事，也是党组织建设中的一件大事。抓好企业党建带团建工作，既是加强党的建设，也是不断带动和促进团建，巩固党在广大青年中的思想、组织和队伍基础，从而为党赢得青年，赢得未来的必然要求。



【关键词】新时期；党组织；团组织；党建带团建

一、企业党建带团建工作现状

（一）共青团在党建工作中的潜力没有完全发挥。一是部分企业的党组织对团组织的重要作用和地位认识不够，在对青年党员的培养、考察和发展过程中，不注重与团组织加强联系，只进行单线跟踪调查，团组织推优入党往往程序化，征求团组织意见象征化；二是部分企业的团组织其自身积极性和主动性不够，尚未建立起较为完善的团员入党考察培养、推荐优秀青年做后备干部的工作机制，对优秀团员青年的培养考察缺乏连贯性和系统性。



（二）基层党团干部人员少、任务重，自身素质和能力亟待提升。企业基层党团干部通常都是兼职，部分出现配备不足、任务交叉重叠的现象，甚至出现党、政、工、团的工作“一把抓”现象，导致基层党团干部忙于本职工作中，直接导致工作质量不高。基层党团干部对党建带团建的具体内容掌握不明，对党组织和党员在团建工作中如何发挥作用，“带什么”和“如何带”缺乏明确答案。



二、新时期加强党建带团建的重要意义

坚持党建带团建是党团特殊政治关系的鲜明体现。《党章》明确规定，中国共产主义青年团是中国共产党的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。共青团的基本政治属性决定了团的建设与党的建设息息相关，是党的建设的重要内容。只有坚持党建带团建，才能切实保证党对共青团的绝对领导，切实巩固党的青年群众基础。



坚持党建带团建是团的事业顺利发展的根本保证。近年来，团的工作环境、工作对象和组织依托发生了深刻变化，团的建设既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战。共青团要实现长远发展，必须紧紧依靠党的领导，自觉把团的建设纳入党的建设总体规划之中，永葆共青团的生机和活力。



三、党建带团建的实践探索

根据企业的实际情况，我们制定了从“带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带主题活动、带争先创优”五方面入手的“党建带团建1+1”活动方案，以实现“党团教育同步推、党团建设同步抓、党团任务同步走、党团活动同步搞、党团工作齐进步”的目标。公司党委书记、团委书记及各单位党组织书记、团组织

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