员工行为规范制度

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员工行为规范制度

一．总则

1． 目的

为规范集团及子公司全体员工行为，建立良好的公司形象特制订此工作纪律。

2． 适用范围

集团及子公司全体员工。

二．公司员工应遵守下列规定：

1． 除遵守国家法律、法令、《劳动合同》制度外，还应遵守本公司一切规章制度及工作守则。 2. 忠与职守，服从上级指挥，一经上级领导决定应立即遵照执行，不得拖延推诿，如有不同意见，

应婉转相告或以书面形式陈述。

3． 应全力合作，同舟共济，不断提高自己的工作技能、工作效率。 4． 不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱工作秩序。 5． 忠于公司，不得泄露本公司机密。

6． 未经主管人员或部门负责人的允许不能进入公司严禁之地。 7． 不得私自经营与公司业务相关的商业。

8． 除办理本公司业务外，员工不得对外擅用本公司名义。 9． 维护公司荣誉，不作任何有损公司信誉的行为。

10． 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 11． 不得动用公物或私占公款。 12． 不得私自携带公物外出。

13． 爱护公司财务，不浪费，不化公为私。

14． 对所保管的文件财务及一切公物应尽保管之责，不得私自携出或出借。 15． 不得任意翻阅不属于自己负责文件、财簿表册或函件。 16． 注意本身品德修养，切忌不良嗜好。

17． 员工每日应注意保持作业地点、办公室的环境清洁。 18． 接人待物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 19． 准时上下班，对所担负的工作保证时效，不拖沓、不积压。

20． 工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向上级领导请准后方能离开。

但最多不能超过15分钟。

21． 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或来宾谈话，如确因重要

事情必须会客，须经上级领导许可。


22． 员工在上班后，迅速进入工作状态，不得怠慢拖沓，工作过程中严禁看

报纸、杂志、抽烟或员工之间互为聊天闲谈。

23． 本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

24． 各级主管及各分公司负责人必须注意本身涵养，带领所属员工同舟共济，提高工作情绪和满意度

水平，让员工有职业上的安全感。

26． 员工每日工作8小时，星期六、日及纪念日休假，如因工作需要，可适当延长工作时间，所延长

时数为加班，可给加班费或补休。

27． 员工如有迟到、早退、旷工等情形，均按公司考勤管理规定处理。

28． 本公司各级员工如有违反工作纪律，则按情节轻重分别予以惩处，上级主管知情不报者，亦应负

连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关之责任，一切惩处均按奖惩制度执行执行。

30． 员工考核按《考勤管理实施细则》相关规定执行即可。 三、处罚

如有违反上述规定，罚处相应负责人30元-100元，情节严重者移交相关法律部门并予以辞退。

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