自查自纠的总结报告

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自查自纠的总结报告

一、加强领导，精心落实“双评〞

10月25日全区“双评〞工作发动大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评〞工作的自查自纠工作，成立了工委“双评〞工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评〞的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评〞工作进行再发动和再催促，并就如何做好前期的发动部署和自查自纠工作提出了具体要求，发动各支部把“双评〞工作同机关“作风年〞、区直机关“效能建设年〞结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找缺乏，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。 二、改良作风，切实推进工作

今年以来，区直机关工委以改良机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。

2、以素质为根底，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学开展观，建设美好新江西、做大做强兴南昌〞形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座；组织机关干部听取了“古城文化遗承担代价值及作用〞讲座；组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民〞先进事迹报告》和《王怀的两面人生》电教片。根据西发[某某 ]20号文件要求，配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。

4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行〞、江西省第五届老年人运动会开幕式、某某 年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加南昌市第五届机关运动会并取得了优异成绩；举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖〞歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛；举办了“某某 年西湖区直机关干部新春联欢会〞；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计〞征文活动。 三、建章立制，立足长效管理

今年初，为落实全市、全区机关“作风年〞活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年〞活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度〞和“五条禁令〞，使制度真正落实到实处。


上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守那么》一书，把上级对机关党员和干部的根本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的假设干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广阔机关干部学习借鉴。

按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年〞活动和文明西湖行动中的各项工作工程，及时认真地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办〞和推诿扯皮、生冷硬顶的现象；没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。 通过“双评〞工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将继续坚持“群众利益无小事〞原那么，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把“双评〞工作的重点放在“人民群众满不满意〞上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。

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