党建工作的特点及存在的主要问题

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集团公司党建工作的特点及存在的主要问题



一、特点：

1、针对企业点多面长、党员流动大的特点，首先是健全组织。根据工作需要经营实体（公司）建到哪，基层党支部就到哪里。如长期以来，随着产业结构调整，先后在上海、西安建立项目，党委及时研究成立上海和西安党支部，实行属地管理，并及时转递组织关系。年初又依据现代企业制度和证券法规，按照组织程序成立了股份公司党委。同时，根据产业性质，便于独立开展组织活动，以经济实体为单位，凡是党员在三人以上的产业都单独成立了党支部，确保了党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实和党员队伍的稳定。

2、党内组织活动形式多样化。一是根据形势任务，因势利导。通过走出去，请进来的方式，每年党委组织一次基层骨干外出参观学习，陶冶情操，活跃生活。同时每年邀请专家学者为党员、干部做报告或专题辅导讲座。如学习型企业、国家安全，读书改变人生、预防职务犯罪等报告会。二是结合企业重大经营活动，适时开展各种教育活动，与教于乐，与教于理。三是联系党员岗位实际，除坚持党员“三会一课”、“党员先锋岗”、“模范工作台”等活动外，长期坚持党员责任承诺上墙，强化责任区，收到了较好的效果。

3、坚持党支部书记例会制度化。长期以来，坚持每月一次支部书记例会，以会代训，定期组织学习上级文件、分析党员思想，安排部署阶段工作，对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了保证。

4、坚持组织发展经常化。多年来公司党委把发展党员作为一项经常性

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的工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字原则，每年按照发展党员程序，有计划的在“七一”前夕，发展5至10名新党员，既调动了入党积极分子的政治热情，又确保了生产班组和职能部门的无党员空白点。在严把党员发展入口关的同时，畅通不合格党员的出口关。几年来，按照党章规定及标准，通过每年民主评议党员活动先后对8名不合格党员进行了除名处理，既严肃了党纪，又教育了党员，确保了党员队伍的纯洁性和共产党员的先进性。

二、存在的主要问题：

1、企业党支部书记兼职较多，缺乏党务工作经验，工作水平、能力较低。

2、基层党组织和普通党员的作用发挥不够。一些基层党支部存在着主动开展党的活动，探索党支部工作内容、形式和方法不够，无活动经费。 3、企业离退休党员逐渐增多、流动性大，不能正常开展组织活动，甚至收党费难，是当前党员管理的一个难点。

4、企业党组织的凝聚力、感召力下降，党务干部随着经营工作岗位的变动而调整，队伍不够稳定。

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