员工打架处理通报

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员工打架处理通报

某某年某月某日上午上班时间，某某与某某因某某打架事件，于某某处协调解决的情况下，两人再次起冲突后某某首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，某某无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对某某处以某某元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 某某某公司示 某某年某月某日 公司全体员工:

20某某年某月某某日中午12点左右,我公司女员工某某在销售过程中与某某某员工发生争执，并且某某某员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工某某和某某某员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。某某这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨某某予以开除处理决定。鉴于杨某某不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理某某某：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于某某某整个事件过程中没在现场，不予开除处理。


3.对公司直接负责人某某某：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。 公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

某某某某某某某某有限公司 年1月17日 各部门、车间：

关于20某某年某月某日晚11：40左右车间员工赵某某、陈某某、司某某与郭某某在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查

20某某年某月某日晚，员工郭某某未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘某某、薛某某等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

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