新员工月工作总结范文1000字

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【导语】总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。以下是本站为大家准备的 ，我希望它能对你有所帮助。

入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。

刚到公司，一切都是未知的。当我看到陌生的面孔时，我真的有点紧张。我不知道每个人的脾气，很难相处，但这种感觉很快就消失了。每个人年龄相仿，性格热情开朗，和谐的工作氛围很快感染了我，让我工作起来很开心。

换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。

我的新工作对我来说真的很“新”。我做的内容几乎是我以前从未接触过的。我不能说我什么都不知道，但我最多知道一点。因为建筑业是一个我从进入学校大门到离开学校大门都从未接触过的行业，我也从未听说过它的运作。我来到这里后开始了解很多术语。多亏了同事和领导的细心指导，我才稍微深入了一点工作，否则我真的觉得自己像一只无头苍蝇在飞来飞去，颠簸着，肯定会有很多弯路。

既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。

虽然工作刚刚开始，但我还有很多事要做。公司正在发展，这需要全体员工共同努力，丰富和完善公司的运营模式和管理机制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。

其次，随着工作的深入，我会充分发挥我在人力资源方面的专长，帮助领导分享一些人事招聘方面的工作，包括发布招聘信息、预约人事面试等招聘前工作，让领导不必为这些小事操心。逐步制定季度或年度招聘计划，汇总各部门急需和需要的人才，利用现有资源，发布招聘信息，开展招聘工作。

再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都


不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。

以上是我在过去一个半月里的想法和理解。在未来的工作中，我会更加积极地努力改进自己的工作，使自己的价值更加完美。

不知不觉，进入**集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里的感觉是：我当初的求职选择是正确的!**集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。

我第一次对这个团队有了初步的了解是在人事部组织的入职培训中。在为期一天的培训中，我了解到该集团以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流和采矿为一体。集团多元化、全方位、大规模扩张，对集团主要组织构成和荣誉有初步了解。其中，彭先生简介中的信条给我留下了深刻印象：无论你做什么，你都必须做。我认为正是这种对事物的高需求造就了这样一个庞大而优秀的组织。在这样一个高需求的**群体中，我相信会有很多地方值得我服务和学习。 关于部门与职责

我的部门是**集团旗下房地产公司的计算机部门。部门经理是何雪峰先生。该部门主要负责集团的信息化建设及相关维护。我日常工作的所有内容都可以归为OA处理类，如文字处理、文件转录、传真、申请审批、办公用品、文件管理、会议管理、数据管理、考勤、人事管理、系统培训、制定相关文件制度、，提高办公效率和管理手段等。 因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it采购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团it采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。

此外，该部门的工作涉及更多的计算机设备和知识，我以前接触和了解较少，导致对一些工作主题缺乏了解。因此，在下个月，我将在业余时间增加对IT知识的学习，以更好地完成自己的工作。 关于自我的要求

到目前为止，我觉得我的工作主要要求有很高的个人沟通和理解能力、信息提取、整合和分析能力、文档能力和自我管理能力。

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