劳保用品、工器具、办公用品管理办法

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《劳保用品、工器具、办公用品管理办法》，欢迎阅读！

劳保用品、工器具、办公用品管理办法

劳保用品、工器具、办公耗材管理办法（暂行)

为合理使用资源,加强劳保用品、工器具、办公用品耗材等使用管理，有效降低公司运行成本，培养节俭的良好习惯，特制定本办法: 一、办公劳保用品的管理办法:

1、办公劳保用品包括:厂部一线员工工服、劳保手套、劳保鞋及其他防护用品等。

2、以上劳保用品实行定人定量的领用、使用办法： 1）、工服(夏装、冬装):

A、公司厂部一线员工实行一年一发制，其中包括冬季2套、夏季2套；公司其他人员实行两年一发制，其中冬季2套、夏季两套。

B、工服领用为在厂部工作满一年及以上者，离职后工服不做任何要求，即不收回不扣款；相反，工作不满一年者,离职后不需交回工服，但需按照工服制作的成本价扣取相关费用。

2)、劳保手套:公司厂部一线员工(车间生产人员、维修安装人员）执行每隔1月发放一次劳保手套。（注:在此期间出现手套磨损、丢失的，公司则一律不予以调换)

3）、其他工器具:其它库房领用品一律严格执行以上领用、使用等工序. 备注：A、其他工器具属于生产班组共同使用的,领用时则须登记在班组长《劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡》里，由班组长负责工器具的使用维护管理。

B、需要更换已领工器具的，则需要班组长的批准，交还原领工具，办理退还单,消掉个人工具卡记录.


C、在使用过程中，报废工器具须经厂长批准，方可填写退还单，交 至库房. 4)、办公耗材:

A、办公耗材指：领用后可以长期循环使用的，包括电脑、电话、计算器、照相机等;领用后不可以循环使用的，包括订书钉、大头针等。 B、办公耗材的领用，需要填写个人领用卡，登记在册，方可领用物品。 二、领用说明：

1、领用物品须填写领料单,其中劳保物品的领料单须行政主管签字，方可领用物品。

2、库房须将领料单输机,同时将个人领用物品登记在《劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡》上，以存备份。

行政人事部

二零一二年十月三十一日

本文来源：https://www.dy1993.cn/VJmK.html