员工考取注安师资格证书激励管理办法

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员工考取注安师资格证书激励管理办法

第一章 总则

第一条 为响应国家及上级公司关于配备注册安全工程师的政策要求，逐步提升专职安监人员注安师持证率。

第二条 为充分调动公司广大专业技术人员自主参加注册安全工程师考试取证热情，实现员工与公司的共同发展，特制订本激励管理办法。

第三条 通过社会考试取得注册安全工程师证书，并在公司注册的正式合同制员工，均可享受本办法规定的相关奖励政策

第二章 报名及考试

第四条 员工应按照工作所在地就近报考的原则选择考试地点。 第五条 有意向报考注册安全工程师的员工，提前到公司人资部进行报名登记，便于公司跟踪考试取证进展情况和兑现奖励。

第六条 参加考试的员工主要利用业余时间学习，尽量不得占用正常工作时间，如遇赴考场考试等特殊情况需占用工作时间，由各部门领导根据请假权限审批。

第七条 员工报名参加上级公司注册安全工程师培训班培训的，按出差培训考勤。

第三章 证书管理

第七条 员工取得注册安全工程师资格证后，应及时配合公司人资部到国家相关部门进行登记注册，注册到本公司，并将证书及注册资料复印件送交一份到公司人资部备案。

第八条 员工取得注册安全工程师资格证书后，未注册到本公司的，不享受激励待遇。



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第四章 考取注安师证书激励规定

第九条 凡公司专业技术人员参加注册安全工程师考试，取得证书并注册后，经公司认可享受待遇的，取证当年一次性奖励6000元，次年开始每月享受500元的补贴。

第十条 证书所有人在资格证书有效期内接受继续教育、培训、年检等所产生的费用，由公司核实后按实报销。

第五章 报销流程

第十一条 员工在参加注册安全工程师考试，取得资格证书并在公司注册后，由本人提出补贴申请书，并由部门负责人、分管领导签字确认后持证书原件、复印件到人资部部备案。

第十二条 人资部负责核查该员工是否有享受补贴的资格及证书的真伪，并在员工递交的补贴申请书上填写审批意见，确认无误后交由总经理审批，审批同意后在当月工资中兑现。

第六条 其他规定

第十三条 凡存在作假行为骗取相关补助的人员，一经发现，视情节严重做出相应的处罚并在公司范围内通报批评。

第十四条 凡享受注册安全工程师激励政策的人员，必须是公司正式合同制职工，若证书所有人离职、出现严重违反公司管理制度的，取消其资格。

第十五条 本办法至发布之日起实施。



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