医院骨科护士培训总结报告

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医院骨科护士培训总结报告

为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育，优化护理人员知识结构,提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结如下： 一、首先在护士中树立终身学习的理念。

说护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的多寡就是确保病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓郁的自学氛围，尽早，浮洲积极开展各种自学活动，把如何提升护理人员的技术水平做为管理重点去揪。 二、成立科室培训组织，抓好培训质量管理

设立骨一科护士培训管理小组,由护士长出任副组长，护理骨干共同组成一支培训非政府。根据我科发展建议和护理人员自身特点预设培训计划并非政府实行，且定期对培训积极开展工作情况展开督导，不断深入探讨和健全各种培训方法，把实用性、有效性做为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责管理督导科室新入职护士、夜班市场准入护士、轮科护士的培训，按计划非政府科室的理论和技能培训及考核，并对培训效果展开意见反馈和评价，保证培训工作顺利进行。

三、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。

使用讲课、模拟、探讨等方法，并使培训工作更具备科学化，努力做到“学有所用”。本年度共举办了业务大授课12次，护理个案验血12次，基本技能培训及专科技能培训12项，救护科学知识及技能培训3次。针对护理人员救护反应脆弱还重点培训了轻便体温囊及多人救护技能的协调，并展开了多人门诊的入院的救治模拟。 四、落实护士规范化培训和继续护理教育。

强化护理操作方式规范，实行流程化服务，严苛无菌操作及收信制度，提升护理质量，对相同年资，能力的护士展开相同的培训，使大家培养主动自学的习惯，并搞好“传、帮忙、拎”的工作，目前我科临床护理人员分后四个层级：即n1(经验护士)n2(初级责任护士)n3(高级责任护士)n4(专科护士)。除了按建议分后层级培训外，我们工作5年内的护士也出席由护理部非政府的统一的规范化培训，现出席规范化培训护士存有4人，每月出席读书月托福，本年度并无考试不合格人员，本年度护士“三基”理论知识达标率为100%，基本技能合格率100%。

五、制度、预案、疾病护理常规培训


对我科护理人员强化制度、预案、疾病护理常规的培训，通过对往年护理经验的总结，融合本年度我科室实际情况，再次健全修改了护理工作制度及各层级护理岗位表明，明晰各级各类护理人员职责。根据护理部制订的各种突发事件的应急预案，严格要求每一个护士深入细致演示演练，通过真实的演练，大大提高了我科护土应急反应能力、救护技能，同时展开多种形式救护程序、心肺衰退、救护约物科学知识、救护仪器采用培训等。救治仪器、药品、应急设备的定人负责管理、每日检查、及时修理，确保随时处在水泵状态。 六、教学能力的培养

从n1层级护士已经开始，我们即为著手对培育护理人员教学能力的培育，尤其就是护士长和护理骨干的培育。我科业务学习、验血、科内技能操作方式等大多数教学均由科室护理骨干分担，在准备工作课件和精心复习中，他们的教学能力获得锻炼身体和升华。 七、法律法规知识培训

积极主动非政府我科护士出席医院非政府的各项法律法规科学知识培训，我科本年度也非政府多次法律法规培训，以护士条例、医疗事故条例及其他有关法律法规为蓝本，通过多媒体传授、案例分析等方法对护理人员展开培训，尤其就是受领职护士。使护理人员意识到，社会主义市场经济体制的创建，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断进一步增强，依法办事、依法保护自身的合法权益已沦为人们的共识，现在护理理念就是全方位、全过程的使病人令人满意，这就是人们对医疗护理服务明确提出更高、更新的市场需求，因而多样法律科学知识，并使护理人员知法、用法、依法，以增加医疗事故的出现存有严重不足及改良措施：

1、层级培训细化工作做得还不够细致

2、缺少对培训效果的评估，存有全面落实不妥当的现象。

3、缺乏新业务、新知识的开展。下一年度加强科室护理人员创新意识的培养 在过去的一年里，我们获得了一些成绩，这与护理部的领导和指导就是密不可分的，我们的培训工作除了许多严重不足，但我们不自豪、不灰心，在代莱一年里，以迎“三级初审”契机，我们不懈努力打造出一个优质、高效率的临床护理队伍，并使护理工作再上新台阶。

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