企业文化培训的目的意义

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企业文化培训的目标意义之青柳念文创作

前言:

今朝在激烈的市场竞争条件下，一个企业想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息，资源作支撑.其中，人才素质高低，对企业发展发挥着不成估量的作用.在面对全球化，高质量，高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要.

培训的目标和意义主要体现在以下几个方面： 一．使得企业全体员工大白要企业文化建设的意义，懂得为什么要建设企业文化，让全体员工大白企业文化的作用是什么，企业文化的特性是什么.

二．使得企业全体员工懂得企业文化与企业生产运营以及企业效益的紧密亲密关系，提高全员参与企业文化建设的自觉性.

三．使得全体员工知道本企业所建议从而强

四．使得员工在培养训练中掌握的价值规范体系，懂得它的深刻含义，体会它的精力实质，并有所感受与体验，价值断定和尺度，使得企业的各级骨干明白企业文化建设的指导思想和战略建设的方式方法.

五．通过培训，扩展计划，掌握组织和化全体员工对企业文化的承受与懂得，传播与实践.带领本团体文化培训者的交往范围，增进他们的相识和懂得与沟通，建立友


谊，增强企业的过各方人员的共同学习和交流，进一步完善丰富企业文化的价值规范体系，进凝集力.

六．在培养过程中，通一步修订发展企业文实施方化战略和法，使得企业文化更先进和更健康.

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