劳动社会学

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劳动社会学

Labor Sociology

课程编号：5351064 课程属性：选修课 学 分：2学分

学 时：34学时（讲课：34学时） 课程性质：选修

先修课程：劳动法与社会保障法

适用专业：法学；人力资源管理;公共事业管理；行政管理

教材：林勇《劳动社会学》中国劳动社会保障出版社 (2006-06出版)





一、课程的教学目标和任务

劳动社会学一门新学科,是社会学的一个分支。社会学研究的内容是多方面的,有人口问题、家庭问题、就业问题、住宅问题、犯罪问题等。而劳动社会学研究的对象,则是在劳动领域中辩证统一的社会、行业、集体、个人之间的关系,以及在一定的社会条件下影响劳动者的工作、学习和生活的多方面因素。研究的目的是如何为充分发挥人和集体在生产劳动中的作用、争取最大的社会经济成果创造条件,如何提高劳动生产率和产品质量,如何进行劳动者之间的竞争、协作、顺应、同化，以及劳动制度的改革与重建等。

二、教学内容和要求（要求将各章节知识点分为掌握、熟悉、理解、了解、初步了解等） 第一章绪论（3学时）

（1）掌握:劳动社会学的产生

（2）熟悉: 劳动社会学的研究内容 （3）理解: 劳动社会学理论

（4）了解: 劳动社会学的研究方法 (5）初步了解:发展趋势 第二章劳动（3学时）

（1）掌握: 劳动与劳动的社会化 （2）熟悉: 劳动的社会关系 （3）理解: 劳动的社会结构 （4）了解: 劳动环境 (5）初步了解: 劳动群体 第三章劳动者（3学时） （1）掌握: 劳动者与劳动力 （2）熟悉: 作为社会人的劳动者 （3）理解: 劳动者与社会文化环境 （4）了解: 劳动者行为与劳动者社会化 (5）初步了解:闲暇与劳动 第四章职业生涯（2学时） （1）掌握: 职业生涯理论 （2）熟悉: 职业生涯管理 （3）理解: 职业生涯发展 （4）了解: 职业生涯设计


(5）初步了解: 职业生涯案例

第五章职业分层与职业流动（2学时） （1）掌握: 职业分层概述

（2）熟悉: 职业分层研究及意义 （3）理解: 职业流动

（4）了解: 中国的经济发展与职业流动 (5）初步了解:国际间的职业流动 第六章劳动组织（2学时） （1）掌握: 组织和劳动组织

（2）熟悉: 正式组织与非正式组织 （3）理解: 劳动组织理论 （4）了解: 中国单位组织研究 (5）初步了解:国际比较借鉴 第七章劳动关系（3学时） （1）掌握: 劳动关系概述 （2）熟悉: 劳动关系理论

（3）理解: 劳动关系的调整机制 （4）了解: 工会及其作用

(5）初步了解:劳动关系的多元化

第八章劳动报酬与社会收入分配（3学时） （1）掌握: 劳动报酬 （2）熟悉: 薪酬管理

（3）理解: 社会收入分配

（4）了解:弹性工资工时制度与工资计算 (5）初步了解:国际经验的借鉴

第九章政府政策和劳动争议（2学时） （1）掌握: 政府政策 （2）熟悉: 劳动争议处理 （3）理解:相关法律规制 （4）了解:国际经验的借鉴 (5）初步了解:案例分析

第十章劳动社会保障（2学时） （1）掌握: 社会保障概述 （2）熟悉: 养老保险 （3）理解: 医疗保险 （4）了解: 失业保险

(5）初步了解:住房公积金

第十一章劳动与就业问题（4学时） （1）掌握: 就业与失业 （2）熟悉: 非正规就业

（3）理解: 失业的类型和就业方案 （4）了解: 劳动力转移问题 (5）初步了解:国际经验与案例

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