六金

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六金

五险一金：医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险、住房公积金 五险一金，也称为‘六金’。

六金费用由员工个人和企业单位共同分担。

并不是所有的企业，都与员工分担六金。有的企业是四金，有的是五金，这都是企业根据自身效益和实际情况而自行制定。

员工酬劳一般按月发放，六金费用一般也按月交纳。

企业单位一般按员工酬劳中的工资做为六金费用基数，按比例交纳。

效益好的企业，把员工奖金也作为基数。这样以来，基数大了，个人交纳费用增加的同时，企业分担更多的费用，未来享受的待遇也就随之增加。

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%

养老保险，交纳至退休，领取养老金，直至去世。单位承担20%,个人承担8%。缴纳满15年就能享受退休金了；

中国员工退休年龄：男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，特殊工种可提早办理退休。您缴的这部分进入您的个人账户，养老保险是累计计算缴费年限的，

医疗保险，单位负担6%，个人负担2%，进入您个人账户35岁下是2.7%，36-42岁之间每月划入卡里3.2%，您可以凭卡到定点药店或诊所看病买药，如果您生病住院了，医疗保险还可以给您报销起付线以上约80%的费用，这样也减轻了您家庭的负担。缴够25年方可以享受退休医疗保障。医疗保险是你治病或者是到医院看病时用的，国家社保局能够为你节省看病的费用；

失业保险，单位承担2%，个人承担1%，农民工不缴个人负担部分。也就是没有工作了，有一定的补助；

社保规定：缴费满一年以上的失业人员，可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。非您本人意愿您中断了工作，您就可以申领失业保险，每月标准是当地的最低工资标准的80%左右，虽然不多，但是也是一个保障。

生育保险 产生费用的1%做为交纳费用，全由单位承担。缴费满一年以上的在职职工方可享受待遇。男性可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女性可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。女性生孩子的时候，可以报销相关的费用的；女职工生宝宝引发的医疗费用生育保险基金给与定额补贴，还有生育津贴，男职工的配偶没工作单位的，可以享受50%的标准进行补贴医药费。

工伤保险个人是不需要交费的，单位承担，在工作的过程中，或者上下班过程中，发生的意


外伤害保险。产生费用的0.8%做为交纳费用，全由单位承担。主要是防止工作过程中产生的事故，如果有了工伤保险，并且已经进行工伤确认了，那么劳动局对伤者的工伤鉴定就是国家社保局及企业对伤者赔偿的主要依据；

工伤保险也包括上下班途中的交通事故，职业病等.

公积金 缴纳费用全部进个人账户,无社会统筹,缴费满一定期限后,可以申请提取公积金还贷,申请公积金贷款可以享受比商业贷款更实惠的利率.是可以在个人购房或装修时，使用的信用贷款。如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。交纳费用不低于工资的10%，个人、企业各分担一半。 这个主要是用来买房子用的，如果你购置了商品房，企业帮你交一部分钱

每年基数都要上调，交的保险钱会越来越多。

养老保险交的年限越长，以后领取的退休金也越多。

谁也不能保证能一直工作到退休吧，有些事情很难预料，还有医疗保险，谁也不能保证不生病，现在生病住院费用那么高，对一般的工薪阶级来说是一笔相当不小的负担了。这些险种无论是对参保人自己、参保人家庭、或是参保的企业，都是一个保障吧

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