员工转正申请表最新【范本模板】

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员工转正申请表

填表日期： 申请人 籍贯 入职时间 试用期间工作总结





性别 部门



学历 职务



（填大类）行政人员



希望转正时间

可以加附件



员工自我评价

入职以来遵守公司规章制度、工作适应程度、工作状态等方面的表现，以及今后的打算。

可以加附件

部门负责人意见



签字: 日期：



签字： 日期:



人力资源部意见

副总裁意


见 签字： 日期：



签字： 日期：

总裁意见

注：一般员工由部门负责人、人力资源部、副总裁填写意见，部门负责人及以上员工由人力资源部、副总裁、总裁填写意见。



员工试用期考核表

考核日期：

姓名



性别



部门

转正考核内容

考核内容

考核标准

及时、保质保量完成工作任务 高效的开展工作并能使用得当的工作方法



个人能力(18分)

实际工作经验以及解决工作问题能力 积极主动学习、提高知识水平和技能 是否具有团队协作能力、沟通能力、协调能力



工作能力(35分）

岗位所需的专业知识水平 对本部门职责和岗位职责认识程度

工作中能提出见解和方法 工作具有计划性和条理性 工作具有主动性和积极性 是否服从工作，能积极配合工作 对集团管理和文化的接受程度



具有良好的品德,行为端正

权重 15% 15％ 8% 5％ 5％ 8％ 4％ 3％ 3％ 5% 5％ 6% 5%

部门经理考

总分

核（100分）







岗位



工作业绩（30分)

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