新员工入职程序与流程图

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新员工入职工作程序及流程图

一、目的



对新员工的入职程序进行规范，确保入职有序进行，提高工作效率。

二、新员工入职工作程序

1、办理入职手续：



⑴ 被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续，



否则按放弃处理。

⑵ 新入职人员应向公司行政客服部提交以下资料：



身份证复印件 1 张；



最高学历证及学位证复印件各



1 张；

1 张；

技术职称证或技工上岗证（特种作业证）复印件 个人一寸免冠照片 1 张；



其他必要证件复印件。



2、参加晨会：晨会执行官介绍新员工，新员工做自我介绍。



3、行政客服部带领新员工参观公司办公区，到各部门拜码头，介绍公司工作环境、生



活环境。管理人员须安排座位、办公电话等。



4、行政客服部对新员工进行入职培训，为期半天，培训内容详见《新员工入职须知》



。

5、入职第一天新员工须在行政客服部领取办公用品（本子和笔）



；第六天须在人力资源

专员处领取工牌，在前台录入指纹，自办招商银行卡或陕西信合（卡号交财务部） 6、试工期过后，公司统一与员工签订劳动合同。



。

7、建立新员工个人档案：入职提交资料、劳动合同。



8、人力资源专员制作《员工流动统计表》 ，记录新员工入职情况。



注意事项：



① 新员工办理入职手续时， 若资料不全，应限期补办（试工期内），否则暂停薪资发放。



② 员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。



③ 新员工入职前 5 天为试工期，新员工上班不满 5 天提出辞职或公司辞退，公司不予计算工资。




三、



新员工入职工作流程图





身份证复印件



给张总号码



办理入职手续



交送入职资料



学历证复印件



1 寸免冠照片其他证件复印件



参加晨会，入职介绍



参观公司办公区



进行入职培训



领取办公用品



入职五天后



领取工牌



人力资源专员

签订劳动合同



办理转试用手续





自办招商银行卡





交财务部 给张总号码



办理彩铃业务



前台文员

录入指纹



建立员工档案





员工宿舍



固定电话 文件夹

网线 文件夹 新员工培训

《转试用、转正申请表》





《经理承诺书》



办公桌椅



制作《员工流动统计表》

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