餐饮升职申请书怎么写

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餐饮升职申请书怎么写

尊敬的领导、同事:

经过这两个月的试用期锻炼，让我对主管的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了一定的基础，我对这个职位充满着期待和热情，所以我向上级领导真诚的提出主管转正的申请。希望被允以批准。

这两个月起初，做为一个主管新人，我也恼怒、感觉压力小。但我就是一个年轻人，对自己存有信心，我指出任何事只有在自学中才可以越来越不好。在自学中，我观测过以往领班的工作，自学他们不好的行事方法去便利自己以后的管理工作，不断的提升自己，健全自己。在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，认真对待每天的交接班工作，特别注意自己的仪容仪表，以身作责，并协同不好同事关系。深入细致搞好每一种饭菜产品，对客人负责管理，对公司负责管理。提升厨房里的合作能力以提升出餐效率，进而提升顾客的满意度。无条件顺从上级领导精心安排，全力顺利完成上级下发的一切任务，以提升永和人家业绩为标准，为大家工资的共同快速增长而不懈努力。

生活中有很多机遇，要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点，努力永远没有期限。我一定不会让自己失望，不会让公司失望。期待公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。 此致 敬礼! xxx

xxxx年xx月xx日 敬重的领导：

我到xxx酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。

刚至公司工作时，对酒店的情况介绍很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的建议和企业的发展方向只是存有了一个直观的介绍。通过这3个月的工作，我逐渐认识到，xxx酒店对员工的建议就是全面的，从工作态度至业务能力至个人素质。酒店就是必须全面发展的，如果个人的发展太慢酒店发展的速度，那么员工将被酒店出局。 作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。


xxx酒店洗衣部是一个顺利，高效率的团队，它对于我来说有著深深的吸引力，我期望能够早日沦为这顺利团队中正式宣布的一员。恳请部门领导核准我的隋东亮建议为盼。 此致 敬礼! xxx

xxxx年xx月xx日 尊敬的领导：

我于20xx年2月16日步入公司聘用培训。在公司领导的平易近人关怀下、在xxx教官和xxx老师的精心教导下、在各位同事员工的热情帮助下，我以出色的成绩顺利完成了军训和聘用培训考试，并在样板房和大厅专门从事招待服务工作至今。

时间总是在忙碌的生活中悄无声息的离我们远去，转眼之间，入职已经三个月了。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在这段充满新奇和汗水的日子里，使我无论在思想境界,还是在业务素质上都得到了很大的进步与提高。 接待员的工作，简简单单，却是实实在在的。我们工作的优劣轻易构成了客户对我们公司的第一印象。军训和礼仪培训，使我们从态度上、行动和方法上培养遵守纪律，服从命令，令人满意客户的习惯。

每天的端茶、倒水、递鞋套，看似简单，却是对我们底层员工的考验。做好这些工作，我们才能做一个正直的人，干好一份踏实的工作，体现自我和企业的价值。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，深入细致及时搞好上级布置的每一项任务，同时主动工作;稀奇古怪的问题虚心向同事自学求教，不断提升扩充自己，为公司作出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也认识到还有以下一些不足，需要在以后工作中不断学习改正。 一、思想上还有部分个人主义，情绪化的掌控除了缺乏，有时候会因心情的变化或多或少的对工作在成一定的影响;

二、业务经验太少，办事不够干练，应急事务时的语言组织和处理还有待改，需要再机灵一些;

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