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浅谈保障型党组织建设要重点把握的“三个方面”
基于党组织自身发展的实际需要，我们提出建设保障型党组织，搞好企业保障型党组织建设工作，是完成企业各项任务、促进企业发展的重要保证。本文主要分析了保障型党组织建设需重点把握的“三个方面”，即摆好一个定位，勇于承担安全生产主体责任，切实保障企业中心工作；提供一种思想，促进单位不断进步，引领单位正确的发展方向；健全一套机制，着眼管理水平提升，在机制建设中发挥党组织的保障作用。
标签：企业 保障性党组织 三个方面
企业党组织建设的一个重要目标就是充分发挥党组织的先进性，围绕企业安全生产、经营的中心工作，发挥作用，体现作为，保障企业发展各个时期的目标实现。我们提出建设保障型党组织，是基于党组织自身发展的实际需要，基于党组织在企业所拥有的强大作用力，也是基于企业发展的客观需求。党组织建设包含方方面面的工作，就对企业发展的保障性而言，需要重点把握“三个方面”的工作内容。
1 摆好一个定位，勇于承担安全生产主体责任，切实保障企业中心工作
企业是以创造价值为基本特征的社会经济实体。在企业建设保障性党组织，首先要明确保障什么的问题。毫无疑问，我们保障的不是企业中某一个管理层面的人，或者说保障不是支持谁的工作，而是要保障企业的事能够很好的完成。我们之所以提出保障性党组织建设定位的问题，就是要确保在建设过程中选择正确的方向和路径。客观的说，承担企业安全生产经营工作直接责任的是行政领导，那么党组织对企业中心工作又要主动承担什么样的责任呢？党委领导在提出保障型党组织建设之初，曾提出“保障不是代替；保障不是包揽；保障也不是党组织领导一切”的基本定位。个人以为这个定位是非常准确的，同时在这个定位的阐释上，是否可以这样理解：保障不是代替，但在企业中心工作遇到困难，生产安全工作遇到难题的时候，党组织要挺身而出，发挥战斗堡垒作用，攻坚克难；保障不是包揽，但党组织在企业战略层面的决策、发展方向的引领上要发挥主导作用；保障不是在企业中党领导一切，但要牢牢把握企业发展的第一资源：人才资源和人力资源，把企业最优秀的人集中到党旗之下，建设一支优良的党员队伍。同时更要在工作中发挥监督保障作用，保证干部队伍风清气正。把握了这样的定位，达到了这样的标准，完成了这样的目标，我们就可以说我们的党组织是一个保障型党组织。
同时在具体工作过程中，还要注意以下三个方面。一是党组织的工作不是行政工作的补充。企业架构越往下，工作越单一，具体到基层区队、车间、班组，主要工作就是生产、安全，这样往往可能造成行政正职“一股独大”的局面，党组织的地位被弱化，这样的格局是与保障型党组织的要求不相适应的。具体到如何打破这种不正常的局面，涉及到很多工作方法、能力上的问题，可以说，一个单位有一个单位的特点，篇幅所限，这里不做过多探讨。二是要注意工作的弹性，
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2022-10-10
