人力资源管理师证书等级划分

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人力资源管理师证书等级划分》，欢迎阅读！

人力资源管理师证书等级划分

人力资源证书分几级?下面为大家了人力资源证书等级划分，! 分别为：人力资源员(国家职业资格四级)、助理人力资源师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动、劳务外派、社会保险等手续。

处理复杂的或局部非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建立性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建立性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

本文来源：https://www.dy1993.cn/RtoK.html