安全生产培训教育学习体系

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安全生产培训教育学习体系

一、安全教育

1.公司各部门都有责任对员工进行安全教育。 2.公司应建立定期安全会议制度并认真执行。

3.技术安全科负责将集团公司编辑的《汽运安全报》月刊发送至各部门及车辆驾驶员。

4.公司设立警示教育室，对新入职和事故司机进行警示教育。 5.公司应设置不少于50的安全警示教育室。 二、驾驶员安全教育

为了提高驾驶员的安全意识，预防和减少交通事故，对驾驶员进行安全教育的原则、内容和方法如下：

(一)安全教育原则

1、坚持经常性教育原则，结合生产经营特点，运用科学方法，对驾驶员进行安全教育和培训。

2.通过安全知识竞赛、安全生产月、安全文艺节目表演、家庭建筑安全防线等方式广泛开展安全生产活动，增强全体员工的安全意识。

3.通过定期安全会议、警示教育、《汽运安全报》、致车主、驾驶员一封信等方式，对车主、驾驶员进行定期、不定期的安全教育，增强其安全驾驶意识。

(二)安全教育的内容

1.交通法规教育：包括《安全生产法》、《道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》、《机动车管理办法》、《高速公路交通管理暂行规定》、《道路交通事故处理办法》、《交通管



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理处罚程序规定》。

2.驾驶员职业道德教育：包括安全驾驶、礼貌第一、爱护车辆、乘客和装载物资、及时报告事故。

3.安全驾驶知识教育：包括安全驾驶方法、超车、会车、放弃、跟车的技术要求，以及应急处理和应急技术措施。

4.事故案例分析：让驾驶员了解事故规律的特点，从事故中吸取教训，从实例中得到启发教育。

(c)安全教育方法

1.宣传渗透法：采取广播、墙报、图片、漫画、典型事故现场展览等多种形式，定期召开事故分析会，形成浓厚氛围。

2.形象教育法：利用视频组织员工和司机参观重大事故现场，让他们身临其境，从中学习。

3.利用警示教育室的位置，加强驾驶员上岗前和事故后的警示教育。

4.遭遇重大事故的火车司机。

5.在公司显著位置张贴安全和固定宣传标语。 三、员工安全培训

(1)目的：通过培训提高员工的安全意识和业务技能。 (2)培训重点：安全(消防)管理人员、驾驶员、案保检查员和新从事安全及相关工作的人员。

(3)培训内容：

1、相关国家安全法律法规。 2、公司的安全管理制度和规定。 3.安全操作程序。

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