职业规划师的职业生涯规划

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不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询的工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的了解，

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70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。

在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己

陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业

的职业生涯，有大量职业困惑者正期待着帮助；应届毕业生每年都在

规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后

激增，需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周

不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业咨询工作室。仅两年时间，

期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划

工作室的日平均接待客户量就超过了5人。

需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义

二：专家型的培训讲师、顾问

上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的

据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大

大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。

幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的



人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲

职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何开

师将会受到各方市场的青睐。

始起锚呢？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，

此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯

职业规划师们主要有三大职业平台：

规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业发展目标与员工职

一：自主创业



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业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。

三：企业高级人力资源顾问

史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。

专业的'职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较容易。史力在公司工作一年多以后升到了人力资源主管的职位，当然这与史力本人积极的工作态度，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不可否认，如果不是史力作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。

职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限可能。职业规划师的发展平台究竟有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待着与您携手，共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地！

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