职业素养六项修炼6H

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《职业素养六项修炼》

【课程背景】：

朋友，您或许在职场中工作了2年、3年、5年、10年或更多，您是不是明白以下问题的答案呢？

什么样的员工是企业最想聘用的？ 您的上司喜爱什么样的下属？

与您一路进来的人，您以为他们的能力也不比您强多少。此刻都有一官半职了，而您却没有，这是什么缘故呢？

什么样的人最容易升职？ 什么样的人情愿与您做朋友？- 您在社会上的立身之本是什么？

若是不是很清楚，不妨来听听锺灵教师的分享吧！

【課程特色】：

本课程教师与学员通过对话的形式，向学员提出学员关切的问题，然后在轻松地友好的气氛下共通探讨，分析成功人士的一起性与职业适应、思想，让学员自己得出结论，抵达职业精神理念的渗透。使学员感受到这些理念是我自己感悟的而不是教师灌输给我的。

钟教师用三十的职场经历之体会告知您，成功的体会与失败的教训。职场的游戏规那么。让您少走弯路。



【课程类别】：职业素养 【课程目标】：

明白自我在企业中的角色 提升自我的契约意识与责任感， 明白自身在社会中的价值与立身之本 明白自身在社会中的核心竞争力 提升员工整体素养与个人素养

【课程对象】：全部员工 【标准课时】：0 6小时/01天 【讲课讲师】：钟 灵 【课程大纲】：

前言：在现今竞争猛烈的职场，咱们靠什么立足？ 第一讲: 职业素养的概念 一、 何为职业素养？ 1. 2. 3.

什么是职场人的职业素养？ 咱们什么缘故要学职业素养？ 职业素养有哪些内容？

【案例】：制度拴不住的心灵底线


二 、职业素养的六大维度 1. 2. 3.

职业责任与职业道德

职业意识（思想）与职业行为适应； 职业精神与职业技术。

【案例讨论】：哪个最重要？ 三、职业素养与个人成长 1. 2. 3.

职业素养与升职有关系吗？ 我有职业素养能够加薪吗？ 职业素养与个人成长的关系

【分组讨论】：有无职业素养也不是一样领工资啊，

第二讲: 职业行为、适应与责任心 一、契约与责任的基础理论

1. 角色与坐标-您明白您是谁吗?—案例分析：小学童打给玛丽小姐的故事 2. 责任的起源与源泉

3. 契约理论与契约社会—案例分析：“信义兄弟”为何会感动中国 4. 自然契约和约定契约—小故事：红地毯的约定

5. 信托责任的概述与分类 —案例讨论：小李与小张谁有责任？ 6. 职场人的责任与责任心—案例：小秘书的职责是什么？ 二 、责任心与职场人士 1. 2. 3.

责任心缺失的缘故分析—案例讨论：都是苹果惹的祸 责任心缺失的结果—案例分析：大连小伙子在日本打工 同意任务者需要自我检查的内容

①执行前②执行中③执行后 4. 5.

责任心修炼的四大法那么 什么缘故要心中常存责任感？

【案例讨论】：上司什么缘故老说我没有责任心？

三 、职场人士的职场竞争力 1. 2. 3. 4. 5.

企业最想聘什么样的员工？ 上司喜爱什么样的下属？ 您情愿与什么样的人做朋友？- 您在社会上的立身之本？ 如何提升自我的责任感?

【案例】：湖北武汉女性择偶标准的大调查

第三讲: 现代职业人的职业道德 一、 职业道德与法的关系

法律的特点

职业道德与法律的区别

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