医院公共卫生科管理制度

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医院公共卫生科管理制度

1. 严格遵守医院的作息时间，按时上下班，不得无故旷工。做到有事、有病先

请假，获得批准后方可离开工作岗位。休法定节假日，亦须先请示，待相关负责人批准并安排好工作后才可休假。

2. 保持工作环境的整洁，定期打扫室内外卫生，美化工作环境。

3. 每一台办公设备有专人负责，定期检查和维护办公设备，保障所有办公设备

的正常运行，不因设备故障而影响工作。

4. 制定和完善本院实施各项公共卫生服务项目的规章制度、工作方案，并督促

这些规章制度、工作方案的落实、执行。

5. 加强健康管理，积极开展健康教育宣传工作，加强对各种危害居民健康因素

的干预，促进居民健康水平的提高。

6. 加强突发公共卫生事件的应急反应。重视对突发公共卫生事件信息的收集、

分析、报告等工作，配合医院相关部门开展突发公共卫生事假应急处置演练。

7. 第十条加强传染病管理。定期开展传染病防治知识培训，并利用各种媒体宣

传传染病防治知识。加强对传染病疫情的监测，做好传染病疫情信息的登记和报告工作，定期开展漏报、错报、迟报的自查。督促预检分诊制度的落实。

8. 加强性传播疾病和艾滋病的监测，及时完成自愿咨询任务。 9. 加强慢性非传染性疾病监测和死因监测，及时上报信息。

10. 加强对新发传染病和不明原因疾病的监测，做好信息登记、报告工作。 11. 配合妇幼保健机构开展妇幼卫生专项项目的实施，及时上报信息。 12. 配合人力资源与社会保障部门开展工伤鉴定工作，做到客观、公正、准确。

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