2021年EHS岗位位工作思路及下一步工作计划

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2021年EHS岗位工作思路

及下一步工作计划

岗位工作思路：

一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、安全活动、奖惩幅度等内容进行创建、量化、细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属部门签订安全责任制，并要求层层分解。确保公司全年工作顺利开展。

二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月月底总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各部门安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，保证后续工作有序开展并布置下个月及下一阶段的工作。

三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作规范、有序开展。1月份制定（草案），3月份下发《安全环保考核管理办法》，完善日常的安全环保考核工作。

四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度

依据公司生产实际，根据事故发生的作业环境性、季节性等开展安全检查。日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特别是涉及交叉作业点多，高危作业面广等岗位（危险化学品存储地点、实验室、生产区、冷库机房），对存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作，发现问题定人、定时间、定措施整改。

五、加强安全环保培训，提高安全环保意识，营造安全环保氛围 自1月份开始，对新入司人员、调岗人员进行公司级安全培训。并开始按照年度安全环保培训计划对各部门进行相应培训（2021年度培训计划已下发至各部门且经过公示栏公示）。


通过组织一系列的安全环保培训，不断提高员工的安全环保素质和处理突发事件的应变能力，激发员工的学习积极性，牢固树立“安全无小事，隐患无大小”的思想，营造良好的安全环保生产氛围。

六、加强对外包承包施工队伍管理，对外委施工单位的资质资料进行审核

虽然公司较少涉及外包施工，但公司一些涉及较大危险源的设备检修也不可忽略，要提前做好相应准备工作；在外委施工单位进入公司施工前，对各施工单位的资质情况进行检查并备案。绝不允许没有相应施工资质的单位进入公司区域施工作业。针对外包施工项目资质备案情况、人员培训情况、特种作业人员持证情况、安全教育培训等情况进行全面检查，及时清理备案的档案材料，检查是否有到期证件，并要求外委施工单位提供各种有效证件的复印件，对备案的证件资料及人员资质材料，缺少项及时补充。对符合条件的施工单位签订《外来施工单位安全协议》，并对其进行安全技术交底。

七、加强日常环保设施巡检，防止环境污染

在日常巡检工作中加强环保设施的检查，特别是危废仓库及各部门产废岗位，要求现场管理人员做好相应纸质记录，确保危废规范化管理，减少生产过程中的环境污染，以起到对公司对员工环境的保护责任。

八、加强与各政府主管部门的信息沟通

为了做好安全环保管理各项工作，应全面掌握公司各类设备运行状况，生产设施的各项数据、危废的数量、产生量、处理去向等情况。主动与各政府主管部门进行安全环保方面的信息沟通，了解最新的安全环保管理动态，并通过相关制度进行更新整理，积极配合相关安全环保主管部门的日常监察工作。



下一步工作计划

1、抓住“一个核心”，以加强管理安全生产目标责任制为核心，继续贯彻执行签订安全生产责任制。

2、继续推行和贯彻职业健康管理体系，不断持续改进，完善各项公司安全环保制度，并贯彻执行，真正做到有章可循，制度约束、制度管理。


3、继续开展小微企业安全标准化建设与执行工作，按照标准化实现本质安全，建立长效机制的要求做好安全基层和基础工作，使安全标准化工作成为加强天隆科技安全生产工作的一项基础性、长期性的工作。

4、加强对作业过程中危险因素的识别。通过作业过程危险控制，从细微之处、细小之事抓起，防微杜渐，杜绝因习惯性违章操作诱发的安全事故。

5、加大宣传、教育检查力度，以安全标准化管理为基础，实现“安全生产目标”，对检查中发现的问题，及时下发整改通知单，确保隐患整改及时，安全措施到位，责任到人。

6、对安全教育培训工作从全面抓起，制定详细的安全教育培训计划（新增环保方面基本知识的培训计划，已在2021年年度培训计划中体现），不断提高公司员工的安全环保意识及安全环保风险的辨识能力。

7、继续加强环保管理力度，对危废管理要做到相关岗位员工“知危废、懂危废”在加强关注的同时应提高自身相应的管理知识，做到与时俱进。

8、积极推进安全环保工作的规范化、制度化管理，不断改善管理制度、深化学习新的管理理念、提高自身业务水平。

9、起草、发布、推行《安全环保考核条例》，对各相关部门的安全环保工作进行合理化监督及监管。

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