南明区职业技能培训工作简报范文

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南明区职业技能培训工作简报范文



近年来，我区认真贯彻落实省、市有关职业技能培训文件精神，以职业技能培训工作为抓手，不断提升企业员工技能水平，促进我区下岗失业人员和农村剩余劳动力就地就近转移，稳定和扩大就业。

一、我区职业培训开展情况及主要做法

（一）服务民生、促进就业，较好地完成了培训目标任务。 为推动工业园区经济的快速发展，我区结合园区新增就业岗位需求，坚持以服务企业用工为导向，以促进外出务工返乡人员、失地农民、下岗失业人员、大中专毕业生、退伍军人就业为重点，围绕上级下达的各项培训工作任务，进一步完善了“招、培、送”一体化就业服务体系建设，按照“招得进、用得上、留得住”的总体思路，坚持培训与就业相结合中，培训促进就业的方针，通过组织开展一系列针对性、实用性强的职业技能培训，大力提高园区企业员工职业技能水平，有效推动了区经济社会协调快速发展，我区每年均超额完成市下达的培训工作目标任务。

（二）提升服务、加大投入，有效推动了培训工作的顺利开展 根据省、市关于开展就业培训工作的要求，我区积极利用就业培训补贴政策资金的支持，不断加大培训资源的投入，积极创造良好培训工作环境和条件，使培训工作顺利开展得到了有效保障。

努力完善就业培训设施建设。为有效服务建设，吸引广大求职者


就业创业，我区加大了培训硬件设施的投入，分别在设置有专门的培训教室，教室都配备了相关教学、电脑等设备，可提供培训场所，为顺利开展各项培训提供了便利条件。

支持开展自主培训。为充分发挥企业在促进和扩大就业方面的积极作用，我区大力支持重点工业园企业依托自身有利条件和资源，自主开展新员工的岗前技能培训和老员工的岗位提升培训，重点支持巨石集团、TCL空调、明阳电路板、瑞智机电、德福科技等企业，认真开展了电子电器、空调装配、机械、电焊等相关工种的岗位培训工作。积极落实各项就业培训相关政策，不仅大大提高了员工的岗位技能和就业能力，也为园区企业稳定用工提供了有力支持。

（三）落实政策、强化管理，保障了培训工作的实效性。 我区十分注重就业培训的制度化建设，除认真贯彻落实省市有关职业培训管理规定外，还分别出台了《关于支持产业创新升级建立服务企业用工长效机制的实施意见》、《关于人力资源保障专项资金管理办法》等政策措施，保障和促进职业培训工作规范开展，努力做到就业培训工作到位、政策到位、资金到位。

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