英语教师岗前培训

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英语教师岗前培训



新教师为什么要进行培训？要成为一名真正能快速适应教学工作，独立带班，掌握基本教学方法和教学程序，有序地进行课堂组织的老师，仅靠培训是不够的，培训中的课程很多、很紧奏，信息量大，新老师不能在短时间内很好地消化，转化为课堂教学能力，所以，对新老师做岗前培训是不可或缺，它是教务部的核心工作之一。

什么是新教师岗前培训？新老师的岗前培训主要是课堂教学实战演练型，时间为期两个月，第一个月很关键，可以说是最难熬的一个月，培训师要对他们进行分门别类地梳理，从各项基本功、课堂教学实际操作、备课、听课等等方面，督促他们不断地演练、修整、改进、重来、直到达到基本要求为止。如果，第一个月的培训任务做得很扎实，那么就给第二个月的培训提供了一个易操作型的模式，实施会比较顺利，新老师就能边带班上课边参加培训，进一步开展实战性操作，为他们能快速上岗出业绩奠定基础。



岗前培训的整体安排有以下几个方面：

一、了解学校文化。 1、学校建校时间 2、建校理念及特色 3、学校性质 4、校区介绍等

二、学校各项基本制度 1、教师出勤（处罚）




2、教师着装打扮

3、教师工作时间安排，休息放假时间介绍（一二用一周一次时间）

三、课堂教学实战培训

1、听课安排（听优秀教师随堂上课，做好听课笔记）（有课随时安排）



2、教学基本功培训（字母、板书、简笔画、歌曲、肢体语言、）（两周2次）

3、教师备课指导（备课本详案）（一周一次时间）

4、教学实战操练（英语课前热身培训、英语课中游戏培训，英语竞争机制培训等） （一周有一次）

5、教材通览，重难点（2—3周）

6、新教师试讲（随时）

四、教师对客户服务培训

五、培训总结及感想（四五一周）

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