小公司管理主要靠老板魅力

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创始之初的小公司主要是依靠老板自身的个人魅力作为号召力进行所谓的公司管理！所以，小公司最开始是没有企业文化的，更多的是老板文化， 作为老板要明白经营企业不是给自己赚多少钱，而是给你的跟随者创造最大的财富价值。企业做的小，基本都是给员工干的；企业做到中型规模时才是自己的，等到了再大的时候，企业就是社会的了，与老板自己的利益关系又不是很大了。所以，你要明白，作为老板不只是为了那点剩余利润，而是应该更多的为员工赚钱！这个一定要想明白，要不然不亡则伤！

明白了这些道理，自然就可以留住员工，还可以吸纳更多优秀的人才参与进来！

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