工作人员业绩考核表模板.doc

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工 作 人 员 业 绩 考 核 表



2021年6月21日

工号 工作单位 品 质 要 求 20 效 率

评定项目 1.工作品质 2.作业要领

3.技术水准 4.一般评语

4 4 4

姓名

主管姓名



到职日 年 月 日 年资 年 月

评分



给分 2 1 2 2 2 1 2 1 1 2

考 核 事 项 会及时处理各种问题 能协助领导处理业务问题 知道如何节省成本 规划业务有计划性 愿协助新同事 很少与人发生口角 乐意参加各项团体活动 易接受他人意见 整洁习惯良好 工作适应性强





薪资 本薪 加给

评 分 标 准

2 2 3 6

偶尔需指正 偶尔有错误 能从事较 难工作 优 良

10 5 0

0.5 常需指正 0 不满意 0 2

常犯错误 简易工作







平 平 2 需改进 4

平均效率达 80%以上 平均效率达 75%以上 平均效率未达 75%者

无需指正 准确遵守 能从事各 种工作

8 品质特优

20 平均效率110%以上 17 平均效率100%以上

14 平均效率达 90%以上 出 每旷工一日扣５分 勤 每请假一日扣１分

20 每迟到一日扣１分 工 给分 考 核 事 项 作 知 识 15 合 作 精 神 15 适 应 性

2 经常询问业务问题 2 经常提出新建议 2 了解业务操作 2 保证工作质量 1 准时上下班

2 遵守公司各项规定 2 遵守各项安全规定 1 接受工作之调动 2 愿意担任他人不愿做工作 2 曾担任若干种工作 2 有能力处理较难问题 2 易接受培训

10 2 专业知识良好 备 注 等 级 总评分

主管

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