公司年度安全教育培训计划

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20××年度安全教育培训计划

加强安全生产宣传教育和培训，强化员工安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我公司安全生产工作的总体部署，特制定本年度的教育培训工作计划。

一、工作目标

安全生产宣教培训工作以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为：

1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。

2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。 3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。

5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。 二、培训教育对象 1、公司主要负责人。

2、安全生产管理人员：即本公司从事安全生产管理负责人及其工作人员。 3、特种作业人员：即电工等特殊工种操作人员。 4、新提拔的领导在到职前由公司进行安全教育。 5、调岗或离岗3个月以上工作人员。

6、外来单位人员到公司进行施工或承包检修作业等； 7、对违章违纪造成事故的人员。

8、对从事新工艺、新材料、新技术或新设备的职工。 9、公司从事其它工作的所有员工。 三、培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。


3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。

4、职业危害及其预防措施。 5、国内外先进的安全生产管理经验。 6、典型事故和应急救援案例分析。

7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。 8、安全生产管理相关台账。

9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。 四、培训方式方法

1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到市、县安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并取得资质 。

2、其他员工参加本公司定期组织的安全教育学习。

3、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识，聘请专业人员来公司授课指导学习。

五、工作要求

1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。 2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。 3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。 六、培训计划



20××年度安全教育培训计划表

编号： BZH5.1-1

时间 发生时 发生时 发生时 1月

主题 三级安全教育 四新教育 相关方 国家安全法律 法规宣传

方式 上课 上课 上课 宣传

教育目的 加强新员工的安全素质 加强员工安全意识

对象 新进员工 从事“四新”的员工

主培部门 行政部 行政部 行政部 行政部

加强相关方的安全素质 相关方员工 加强员工的法律意识

全体员工

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