市职业技能定点培训机构认定原则和认定办法评分细则【模板】

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**市职业技能定点培训机构 “认定原则和认定办法”评分细则



评估项目

评估标准

一个培训专业1分；每多一个培训专业增加1分，以此类推，培训专业共计10分。民

专业设置 (10分)

办类职业培训学校以办学许可证审批的专业为依据；公办类职业培训学校包含技工院校、职业类学校，以政府批文为依据。

得分

2016年1月—2018年12月底期间，承担我市职业技能培训计划累计开班标准：在1--15个班次的，得7.5分（1个班次0.5分，每多一个班次多0.5分，15个班次7.5分）；

培训实施

累计开班在16--30个班次的，得13.5分（16个班次7.9分，每多一个班次多0.4分,30

（20分）

个班次得13.5分）；累计开班在31—45个班次的，得19.5分（31个班次13.9分，每多一个班次多0.4分，45个班次19.5分）；累计开班在45个班次以上的，得20分；



1、办学许可证或政府批文批准的每个专业提供符合国家职业技能标准的培训大纲、教学计划；人力资源和社会保障部统一印发的教材；办公设施完善。

培训条件

资料齐全得10分，不齐全不得分。

（30分）

2、教学设备满足所申报的专业。



教学设备齐全得10分，不齐全不得分。


3、每一个专业具有理论教师和实习指导教师各2名以上（含2名）或双师型教师2名以上（含2名）并在文件中提供证书复印件的，本项得1分。本项满分为10分。





1、管理制度健全，包括:1、办学发展规划、2、教学管理、3、教职工管理、4、学生管理、5、资产和财务管理、6、培训规划、7、卫生安全管理、8、实习设备操作规程、9、学员守则规章制度，每有一项得2分；最高得18分



2、配有专职管理人员：

培训项目 实施方案 （25分）

2.1专职行政管理人员必须具有大专以上（含大专）文化程度同时具有中级以上专业技术职称证书或三级以上（含三级）国家职业资格证书，每提供1人得1分，最高得4分。

2.2配备财务管理人员应具有财会人员资格证书，每提供1人得1.5分，最高得3分；





培训质量

培训机构每提供1家企业的定向培训合作协议的，得3分；最高得15分。

(15分)

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