加强组织领导落实保障措施推进创建充分就业社区

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加强组织领导 落实保障措施 推进创建充分就业社区

加强组织领导 落实保障措施 推进创建充分就业社区 加强组织领导 落实保障措施 推进创建充分就业社区

20 年以来，乌鲁木齐市通过加强组织领导，提高队伍素质，加大资金投入，充分挖掘街道社区潜能，扎实推进创建充分就业社区试点工作有序开展，取得一定成效。截止目前，13个试点社区下岗失业人员就业率均达到90%以上，其中,有求职愿望的“4050”人员实现全就业，零就业家庭基本消除，全部达到市充分就业社区标准。 一、加强组织领导，明确工作职责 市委、市政府高度重视创建充分就业社区活动，将其作为构建和谐城市的一项基础工作，纳入了就业再就业总体规划进行统筹安排。去年6月，市政府专门召开动员大会，并成立了创建充分就业社区试点工作领导小组，由副市长、劳动保障局长分任正、副组长，市就业服务管理局局长、区(县)劳动保障局局长为成员，具体工作由市就业服务管理局组织实施。滤布领导小组明确了市、区、街道三级劳动保障机构的目标任务，实行分级管理。市级主要负责制订方案、拟定标准，并负责考核验收;区级负责完成细化内容、制定计划并开展业务指导;街道承担具体实施工作。市劳动保障局在充分了解全市482个社区平台建设和运行状况的基础上，制定了《乌鲁木齐市开展创建充分就业社区试点工作实施方案》、《乌鲁木齐市开展创建充分就业社区考核评估办法》和《乌鲁木齐市创建充分就业社区考评标准》。 二洗煤滤布、开展协理员培训，做好人员准备

一是开展统一的业务培训。举办了七期劳动保障协理员培训班，对全市679名具有行政事业编制的街道社区劳动保障协理员进行职业资格培训，并统一组织参加了全国劳动保障协理员职业技能鉴定，合格率达到94%;举办九期劳动保障协管员培训班，对全市1046名利用公益性岗位安置的协管员进行了业务培训和考核。


二是组织人员到外地考察学习。市劳动保障部门组织试点社区相关工作人员分两批赴包头、成都等7个开展创建充分就业社区活动较好的城市参观学习，共走访了23个社区，学习借鉴先进经验和做法，为本市的创建活动带回了新思路和新方法。

三、加大资金投入，保障创建活动顺利开展 为保证创建充分就业

社区活动顺利开展，市财政从再就业资金中拨付了117万元，专项用于开展创建活动。仅摸底调查补贴经费就投入32万元。去年底，召开了全市充分就业社区试点工作表彰大会，市委、市人大、市政府、市政协、市纪委五套班子出席。会上对经考核评估出的7个优秀社区各奖励2万元，6个合格社区各奖励1万元，同时，还表彰了22名充分就业社区试点工作先进个人，各项奖励经费共计20余万元，进一步调动了街道社区的工作积极性。《加强组织领导落实保障措施推进创建充分就业社区》

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