廉政风险防控管理工作总结

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廉政风险防控管理工作总结

廉政风险防控管理工作总结

根据〈〈县廉政风险防控管理工作方案》xx文件精神及相关规定，县 妇联坚持以科学发展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作， 从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在 全会认真开展廉政风险排查和防范工作， 使保护、督查党员干部的各 项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：

一、 统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围

一是思想认识到位。我会党组先后组织学习了中央和省、 市有关廉政 工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，白 觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，预防和控制党员干 部失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上预防腐败。通过 学习，克服“与己无关”、“本岗位无风险点”等模糊认识，大家提 高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识 排查岗位廉政风险的重要意义。二是组织领导到位。我会成立了由党 组书记任组长，分管领导任副组长，办公室负责人为成员的廉政风险 防控工作领导小组，下设办公室，负责我会廉政风险防控管理工作的 组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲白 抓、分管领导协助抓的良好氛围。三是宣传教育到位。召开廉政风险 防控管理工作动员会，通过讲案例摆事实，全体干部职工深刻领悟

“认识不到风险是最大的风险”，白觉参与到廉政风险防控管理工作 中来，主动查找风险点。

二、 周密部署、积极排查，准确查找廉政风险点

1、 制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我会实际，制定并下 发了〈〈lj县妇联廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险 防控管理的指导思想和目标任务、 实施的主要对象、工作内容和方法 步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。

2、 积极排查、深入查找。紧密结合工作实际，通过白己找，他人帮， 集体摆，领导点等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、 工作流程和外部环境等廉政风险。

3、 注重分析，征求意见。定期召开会议，听取履行职责、工作环节


和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎

制订措施、强化监控，严密防范廉政风险

1、 制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照 办工作岗位廉政建设总要求，对照法规、政策，按照思想道德风险、 制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等 五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程， 按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充 分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到

岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的6个廉政风险点制订了 6条 相应的防控措施。

2、 开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他工作人员，通过白 查白找和征求意见，对廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示， 使全体干部职工互相监督。加强研究分析，广泛听取意见，制定防控 机制，明确工作责任，狠抓具体落实。同时，要求每名干部职工，依 照个人的岗位职责，职务安排等情况，进行廉政风险防控公开承诺。

3、 进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我会制 定和完善了公务用车、财务报销、公务接待等 6个制度。二是强化监 督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、 年 度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然， 做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。 四、

积极防控、注重效果，努力提升部门新形象

通过开展廉政风险防控管理工作，我会全体干部职工找准了在工作中 存在的主要问题，明确了发展思路和今后的努力方向， 努力把风险点 变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化， 工作作风进一步转 变，队伍建设得到了加强。

1、增强了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，经 过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党 员干部都接受了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思 想上的误区和模糊认

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