迟到、早退管理制度

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迟到、早退管理制度

一 、总则

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。

2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。

3、对迟到、早退的处理：①迟到5分钟以内的不处罚；②5-30分钟的，扣款50元；③当月累计迟到、早退4次者，扣20%提成；5次及以上，扣除当月50%提成。

4、上班无故迟到、早退者，记过一次。（注：记过一次扣款50元）

5、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后（部门主管由上一级领导签字）。

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