战略人力资源管理的六大体系 课后测试 答案

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《战略人力资源管理的六大体系 课后测试 答案》，欢迎阅读！

•

1、在搭建人力资源配置体系前，我们首先理解、分解企业战略的核心点在于明确企业的竞争优势和（ ）这个环节（10 分）

A价值链 B战略目标 C资源配置

正确答案:A

2、在战略绩效管理体系实际上是一个经营管理目标与计划的（ ）（ A绩效考核体系 B绩效监控体系 C绩效改进循环 D战略规划体系

正确答案:B

3、绩效管理循环当中，以下哪一个是循环实施的最关键步骤（10 A设定战略目标与规划 B经营预算与行动规划 C确定KPI与绩效方案设计 D绩效目标设定

正确答案:C

4、战略设定的基本操作流程和方法中，第二步是（10 分）

A建立企业的长期目标 B确定公司战略 C企业外部因素分析 D战略分解与设定行动方案

10 分）

分）


正确答案:C



1、战略人力资源管理的包含哪几大体系的建设（10 分）

A人力资源配置体系 B组织与工作管理体系 C人才招聘体系 D薪酬管理体系 E绩效管理体系 F人才培训与培养体系

正确答案:A B C D E F

2、组织结构模式按效率和复杂及多元程度分为以下哪几种（10 A职能型组织 B事业部组织 C矩阵组织 D控股公司 E网络型组织

正确答案:A B C D E

3、高效人力资源管理体系建设包含以下哪些内容（10 分）

A人力资源发展战略 B工作与报酬体系 C核心团队培养和发展计划 D人员培养和发展计划 E考核评价体系

分）

本文来源：https://www.dy1993.cn/OFF4.html