劳动关系协调员-劳动关系协调员实操试题(精选试题)

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劳动关系协调员-劳动关系协调员实操试题



1、简述劳动规章制度审查的重点内容。

2、简述劳动规章制度与劳动合同冲突时的处理原则。

3、为了使奖励方式达到最佳效果，制定企业规章制度中的奖励措施应该具备哪些要素？

4、简述制定企业劳动规章制度中实施处罚制度的要点。

5、简述劳动规章制度具有法律约束力的依据。

6、简述劳动规章制度与劳动法律法规的关系。

7、试述职工代表大会的基本特点。

8、试述工会性质：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

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9、结合现实，试述如何做好企业民主管理工作。

10、根据《企业民主管理规定》，试述工会作为职工代表大会工作机构的工作职责。

11、公司是否有权解除李某的劳动合同?为什么?

12、若李某此时已经怀孕，公司是否还有权解除合同?说明理由。

13、公司是否有权要求李某承担相应的损失?

14、该公司有哪些违法行为？

15、该公司承担什么法律责任？

16、付某应向哪个仲裁机构申请仲裁？

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说明理由。

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