(完整版)2019年公司各部门职能图架构图组织

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公司各部门职能图



一、行政人事部职能机构图：

行政人事经理1

行政主管（经理兼）

人事主管1

文 员 1 文 秘 2 前 台 2 司 机 4

档 案 管 理 0

招 聘 培 训 专 员 （主管兼）



薪 酬 专 员 1

(一)、总编

制：10岗13人，实到岗11人，缺2人 (二) 、职能

1、拓展行政内外环境，建立健全公司运行机制及规章制度体系，提高公司整体运行效率和效能；

2、组织公司总经理办公会、总结会、周工作会议等重要的会议，督察督办会议精神； 3、实施岗位分析、招聘、选拔、录用、社保、工资、福利、培训、人才测评、绩效考核的管理；

4、组织公司信息化建设，优化局域网、门户网站的管理；

5、组织员工文化活动、档案管理及后勤服务、新闻宣传及公共关系的管理； 6、行政人事管理费用的预算和预算执行的监控。

二、财务部职能机构图：

财务经理1

综 合 会 计 1 成 本 会 计 1

预 算

（税务）

出 纳 1

会 计 1

(一)、总编制：

5岗5人，实到岗2人，缺3人 (二)、职能


1、编制年度预算与决算； 2、会计的核算；

3、固定资产清查与税务管理； 4、完善财务制度； 5、投融资管理。

三、法务部职能机构图：

法务经理1

法 务 主 管 （兼）

法务助 理1

(一)、总编制: 3岗 2人，实到岗2人，缺0人。 (二)、职能

1、协调处理公司重大决策、经营和管理中的法律事务及风险控制、防范； 2、管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草

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