行政事务部7月工作总结暨8月计划

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行政事务部7月工作总结暨8月计划

行政事务部7月工作总结暨8月方案

7月份，行政事务部在上级部门及公司的领导下，积极开展各项工作。以本部门工作方案和公司目标为前提，有方案性、针对性的将各项工作落实到实处，以下是本月的工作总结：

一、协助领导处理相关事务，积极配合各部门工作

行政事务部是一个公司内部管理的核心部门，其工作涉及到企业的各个方面，对于人事管理、员工培训、劳资考核、档案整理都需面面俱到。工作中常常出现各类突发事件，新问题、新情况也层出不穷，因而行政部要提高警惕，注重细节。在公司领导对我部门工作的重视及指导下，以及各部门的理解和支持下，才使得我们工作得以顺利的进行。本月内我部门重点完成了部门及员工说明书落实情况；

配合方案开展部制定2022年目标考核方法，针对年度目标考核提出建议方法并组织相关人员进行讨论、协商； 按部门方案开展员工培训工作； 提交房屋等资产出租费用核对情况；

继续跟踪老建开遗留问题动态，形成书面说明； 权属企业劳动关系及薪酬方案落实情况，并上报领导；

提交劳动用工关系问题自查及解决处理方案，主要针对标准管理、考核及用工对物业公司加强指导，协助指导物业公司妥善解决7月份劳动仲裁； 开展公司党建90周年和创先争优相关活动；

指导权属企业开展“群众满意窗口”活动，并形成活动档案； 催促集团关于已报办公用房分配方案的回复； 针对现场签证人员准备廉政责任书； 加强本部、及相关权属公司信息宣传报道；


配合开展部做好一级资质相关工作；

发挥纪检作用，调查江南映像地下车位租赁问题，形成书面报道。

二、强化内部监管体系，确保各项工作顺利完成根据7月份工作内容的完成情况来看，局部工作需延续到下月，以下是8月份主要工作安排：继续整理劳动合同及职称证书；梳理百达、**公司有关事项，并处理好梳理中发现的遗留问题；配合物业公司开展业主满意度调查，以及后期的汇总。

同时，本部门也会严格要求自己，全面履行职责，完成各项工作任务，部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作能力。对于本月工作方案进行安排和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。

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