2017年学校年度工作总结

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2017年学校年度工作总结





一年来，我们全面贯彻落实党的教育方针，本着办人民满意的教育宗旨，全面实施素质教育，坚持“让每一个孩子的一生变得成功而精彩”的办学理念，坚定不移的推行高效课堂改革和实施自主管理,不断优化各项工作，提高工作质量，提高课堂效益和管理效益。坚持依法治校,以德立校，以师强校，以生共校.全体教职工同舟共济，开拓进取，科学、民主、平等、向上、奉献、进取已成为学校发展的主线。现将一年来的工作总结如下：

一、 重点整改，全面推进,不断提高课改实效

一年来，我们深入推进高效课堂改革，改变了传统的课堂教学模式，全体教师积极参与，主动学习，精神风貌也发生了深刻的变化。随着课堂改革的不断深入，我们意识到,没有创新，课堂改革很难保持旺盛的生命力。因此，我们在全面深入推进课堂改革的基础上，针对课改中出现的日益突出的问题进行重点整治,主要开展了以下工作。

一是全面推行高效课堂教学，规范课堂模式各个环节。学校把五年级定为教学实验班,在教学实验班全面实施高效课堂教学模式的基础上，严格要求各年级普通班任课教师也要深入推行高效课堂教学，要求各任课教师严格按照高效课堂六环节进行上课,必须保证六环节模式的齐全。同时采取了学校内相互听课、推门听课制度,并根据教学实际及时开展学生学情调查，召开学生座谈会,针对教师在推行课改中存在的问题及时调研反馈。制定高效课堂质量评级体系，制定教师课改过关课制度，建立课改目标责任制，实行任课教师人人上过关课，对不能过关的老师进行限期整改，由年级部督促落实,否则予以责任追究。同时建立了领导班子实践引导、名师骨干教师示范跟进、老教师集体展示、帮助教师解决课程改革中的困惑和问题。通过这些强有力的推进措施，使高效课堂改革在我校全面铺开，任课教师能够积极主动上过关课，按照六环节进行教学，推进了课改效益的不断提高。 二是规范导学案的编制，提高导学案的针对性和实效性。为切实提高导学案的针对性，同时我们针对课堂教学中出现的“假展示”、“假点评”等问题，实行了导学案改革,将导学案由原来的“三案合一"变成为预习案和训练案合一，探究案独立,课前将预习案发给同学们让同学们独立完成，课上单独使用探究案,使课堂展示呈现原生态的展示，并对在课堂展示中培训过度的教师和提出问题不能立即改正的教师责令改正，跟踪听课，力求课堂展示展现同学们原生态的学习情况。 三是抓好学生自主学习小组建设。进一步加强班主任培训，严格要求各班主任在对本班同学们学习情况科学调研分析的基础上,按成绩和性格分开，将名单配发给各任课教师.建立小组学习晋级制度,改革完善学生课堂学习晋级量化表，将学生在课堂的表现情况设置成一定的指标予以适当的比例加分。加大学习小组长的培训力度，科任教师按照学习小组的安排，对小组长进行培训,鼓励小组长在小组学习和探究中发挥带头作用，由A层次的同学带动BC层次的同学学习,引导他们掌握探究技巧和学习方法,带动全体成员共同学习,共同进步。

二、加强教师队伍建设，夯实学校发展基础 “师为校之本"，学校能否不断发展,教师队伍建设是关键，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证.为此，我校在尊重教师利益追求、优化利益结构的同时，引领教师更多的追求精神利益，坚持为教师发展搭建平台，优化教师工作动力机制，促进教师不断成长。目前学区有六位教师荣获林州市优秀教师称号。

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一是强化师德师风建设，促进教师全面发展.国运兴衰，系于教育；学校兴衰，系于教师，教师素质,重在师德。师德师风建设的最终目的,在于提高教育质量,培养优秀人才，这是学校立校之本，兴校之源.为此,我们一是建立师德师风建设责任制，签订教师师德师风责任书，结合中央规定，彻底根治推销报刊、资料、有偿补课、师生不正常交往、吃请、体罚或变相体罚学生等不良现象。

二是加强教师职业道德教育，鼓励老师们关爱学生，关心学生健康，循循善诱，因材施教，促进学生全面发展。

三是开展教师师德师风演讲活动。鼓励老师们追求价值、追求品位、追求卓越,逐步实现“超越过去、超越自我、超越梦想”，从而逐步树立“带上爱心与微笑,伴你一路成长”的良好教风.四是加强考勤，成立了慵懒散治理工作小组,对教师侯课、上课、看班、坐班、迟到、早退等情况加强检查，每天一通报.

四是整顿思想，走专业成长之路，狠抓教研，让主体教师统一到课堂改革上来.为了推动课堂改革，提高教师的业务水平，我们狠抓了教研工作.建立教师学习工程。组织开展读书活动，为老师们购置《陶行知教育名篇》、《赏识你的孩子》、《教育新理念》、《课堂教学新变化》《为什么是他们：来自名师的教育智慧》等相关教育理论书籍,人人撰写学习笔记.举办读书沙龙，如读书体会交流会.开展读书笔记展评活动.搭建教师外出学习平台，一年来,我校先后派出10余人次外出参加培训学习、研讨会活动。引领广大教师转变教育观念,用爱心和智慧激发学生旺盛的生命状态和求知欲。让老师们畅谈交流高效课堂实施建构中的好的经验和做法。组织教师赛课活动，做到每听必评，每评必改。鼓励老师们积极参加县市组织的优质课、教学能手评选活动，在活动中塑造名师,在学习中培育名师，在实践中善用名师。 关爱教师，积极主动为老师们解决后顾之忧。一年来,学校坚持以人为本,感情留人的原则，积极主动为老师们解决生活工作中的难题。教职工老人、家属住院生病,学校主动登门探望，并为他们协调解决部分医疗费用。解决他们的后顾之忧，使他们安心在校工作。 通过以上这些行之有效的措施，我校各项工作获得了较为长足的发展，呈现出人心思上、人心思进的发展势头。在编的教师看到了学校发展的希望，聘用教师也能够把学校作为自己的归宿。

三、精细入微，积极引导,深入实施学生自主管理 “给学生最阳光的青春,给学生最坚实的基础”，这是我校德育工作的出发点和归宿。为了促进同学们的全面发展。我们深入挖掘德育题材,整合各种资源,以自主管理、活动育人、文化育人为重点，完善全员育人、全方位育人、全过程育人的机制，关注学生生命质量的不断提升，主要开展了以下工作:

一是推行自主管理，配合高效课堂.教育是一个系统性的工程，学生的发展需要全方位的定位。要提升学生的成绩，首先要提升学生的人生目标,以此来激发学生的内在动力。为此，我们首先不断加强对学生的人生观教育，鼓励同学们树立远大的奋斗目标和学习目标，确立人生的航程，砥砺自己，不懈努力.将班级常规管理做到极致，追求班级管理的目标化、科学化、班级评价的公正化。为促进同学们自我约束，自我教育，自主管理,我们将评价权和决策权交给同学们，班级成员共同制定班级管理公约，共同遵守，相互监督。建立班级自主管理小组，兼有行政管理、学习、生活职能，鼓励各小组将学生在校表现设置为小组量化晋级项目，详细记录每个成员的表现，实施个人和小组晋级,一天一评价,一周一汇总，促使同学们相互监督,相互约束，共同进步。再次,加强对同学们的诚信教育

二是加强社团建设。坚持开展“展我才艺、快乐成长"艺术节、体育节等一系列活动，鼓励同学们自发成立篮球俱乐部、书法爱好者、象棋社、“青蓝轩”文学社、

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