工厂转正申请书

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工厂转正申请书







甲 方：___________________



乙 方：___________________



日 期：___________________





说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。




姓名学历入职日期部门专业试用期限自我评述1、________________________________________________。

2、________________________________________________。 3、________________________________________________。 4、________________________________________________。 签名日期_______年_______月_______日部门主管评价________________________________________________。

1遵守规章制度情况完全遵守10分□基本遵守，偶尔违规8分□少数几次违规6分□经常违规4分□2工作知识是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备工作各方面均能掌握的较为优秀10分□对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分□对工作了解全面充分8分□与工作有关的大部分事不够了解4分□3胜任能力考察其个人能力与岗位的匹配度超出了岗位要求10分□符合岗位要求8分□基本符合岗位要求6分□与岗位要求不符4分□4工作效率本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况经常超额完成工作任务10分□有时出现效率低下，不能按时完成工作6分□符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分□工作效率很低，经常不能按时完成工作4分□5合作性考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作主动与主管和同事有效合作，相处良好10分□大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦6分□一向与人合作良好8分□时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分□6主动性考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况一直主动工作，自动增加额外工作10分□经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督6分□极少需要监督，主动从事改进8分□只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分□得分试用期简评人事部填写评价等级优秀□合格□基本合格□不合格□部门主管简评建议转正类别□提前转正，转正日期年月日□延长试用期个月到年月日止□按期转正□试用不合格，不拟聘用部门经理签名人事部意见总经理意见运营副总签字年月日备注评价等级54~60分为优秀，42~54分为合格，36~42分基本合格，36分以下为不合格。

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