班子对照检查6个方面

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班子对照检查6个方面

班子对照检查6个方面包括：领导能力、责任担当、革新前瞻、团队激励、制度建设以及规范执行。

领导能力方面，关键是要看组织班子是否能够正确处理与工作有关的各种问题，能否站在未来发展角度上分析问题，以及能否营造特色鲜明的班子文化，独具匠心的把握工作大局。

责任担当方面，要看组织班子是否能够就重要、紧迫、复杂问题，坚持不懈地解决一系列实际问题，畅通施政路子，把持住责任，完成部署的任务、做好工作。

革新前瞻方面，应看组织班子能否以革新的眼光看问题，在面对新形势、新要求时提出革新富有活力的思想、方案和措施，创新构建班子管理模式，建立适应现代化社会发展新模式理念。

团队激励方面，要看组织班子是否能够聚焦任务目标，确保任务按时、高质量完成，以全新的管理思维，激发团队成员的积极性，提高行动力和效能，实现工作整体性和高效性。

制度建设方面，要看组织班子能否根据自身工作实际情况，制订班子要求的职责权限等工作制度，确保工作有序开展，把握好班子工作的方向。

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