2023行政主管转正工作总结

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2023行政主管转正工作总结



时间飞快就过去了，我工作的试用期也完毕了，面对自己即将申请工作转正，我对自己半年的工作做一个总结，总结自己作为行政主管的半年工作。

作为公司行政主管，我进入公司要负责的工作就是执行公司规章制度，履行自己的工作职责。组织人力资的开展，在职对劳动合同、劳动用工的拟定，制定用人方案。我在这半年还负责制定人事管理制度，搜集公司对人事管理工作的改良意见。身为行政主管，我更要负责对公司人员的考核和考察工作，帮助公司把人才纳进来，让公司有更多的人才力量。

半年在公司其别人的配合下，完成了“一大两小”的培训，“一大”是对整个人事员工的培训，为期半月的培训，让公司的人事的工作才能通过培训有所提升。“两小”是每个月进展两次小型培训，一步步的公司员工做事。经过这些培训，让公司职员们的整体才能上升很多。培训的内容分两大类。一类是岗前技能的培训，让刚入职的员工可以快速的掌握技能进入工作。二是业务的专业知识培训，这一类是有别于已经转正的了员工，进步整个团队的整体才能。

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在这半年，我的工作才能也有很大的上升，我分管公司对于人事和行政的工作，在做着这些工作的时候，自己也从中渐渐的锻炼了自己处理工作的才能。工作初期接手了上一个行政主管的工作，把所有的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查，办理大家的考勤，登记各员工调休及请假的信息。负责的招聘、录用及辞退的工作，在半年里，一共是调整招聘信息x次，发布x次，录用了xx位新员工，辞退的员工也有x个。

在这半年的试用期工作里，我对公司的各方面都已经理解了，已经可以真正的去在这个岗位上做事，可以承受公司交办的事情。在这也学会很多，作为一个主管，个人执行才能得到了加强，对下的管理才能也逐步的进步，并掌握了全体员工的根本信息，这有利于去管理他们的工作。目前正在申请转正，希望自己可以有更多的时机去为公司做事。我也不惧工作上的挑战，我可以去战胜困难，一步步的把工作做好，让大家更加的信任我。



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