常用hr管理系统软件有哪些

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很多企业已经开始集团化运作，但管理模式还停留在单一企业的操作阶段，最典型的表现就是在信息处理上，集团无法实现及时有效的信息采集，分子公司的信息也无法及时传递给集团，从而影响了工作的效率，不利于基础数据及信息的管理和维护，也使集团决策缺乏及时有效的信息支撑。Hr管理软件的出现解决了这些问题。

Hr软件需要有灵活配置人事业务流程：不得使用转移流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等数十项人员职能，支持定制功能的灵活配置，以满足企业在开发过程中的个性化管理需求。

1.考勤更智能

用户友好的考勤模式，支持多工作，多班，跨店，跨区域的员工考勤管理，让员工更方便考勤。

2.移动排班更灵活

移动功能是移动的，不限于工作，并且可以随时随地调整人员排班，以实现移动排班的高度灵活性。支持排班审批配置，严格控制工作时间的变化，帮助管理者及时了解日，周，月的工作时间。

3.移动审批更有效率

定制申请表和审批流程，以满足各种审批业务场景，如员工就业，休假，出差，加班，遗失卡等实际应用场景，提高沟通效率，加快审批流程，减少繁琐的流程。纸质申请。

4.数据报告更清晰

自动汇总考勤，日程，人员等数据，手机可直接查看可视图表，方便管理人员及时掌握数据情况，并根据数据做出相应决策。




能够使得员工完整生命周期在线管理：基于人事管理和不同业务场景的不同业务角色，提供员工就业，成长，交易等流程管理，实现员工生命周期的闭环管理。

喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。

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