学校以案促改工作剖析和风险点及整改措施

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学校以案促改工作剖析和风险点及整改措施

根据《灵宝市系统开展案件剖析推进以案促改工作方案》（灵教党〔xx〕49号）安排部署和要求，我校通过第一阶段的发动、学习，全体教师思想上已有所认识，活动进入第二阶段，我校 全体教师认真进行反思、剖析，召开 ， 全体教师进行了深入的研讨，广泛听取群众意见。现结合我校实际，整改措施如下：

（1）经费开支。（2）物品采购。（3）校产管理。（4）评优评先，学校或个人荣誉称号确实定、推荐。（5)公务接待。（6）平安管理。

(1）严格采购管理。千元以上开支由教代会 研究决定。凡涉及招标和 采购工程，必须在履行招标或 采购手续之前方可开支。

（2）坚持开支预算和大额采购教代会通过。千元以上大额开支，必须经教代会 研究决定，认真审核。对需要履行 采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。

（（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取 、挪用公款和私设小金库的行为。

（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。




（5）标准物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。

（6）严格执行上级关于学校平安管理的规定，切实做好学校平安工作。建立学校平安检查长效机制，及时排除平安隐患。多渠道、多途径的开展平安宣传教育，努力提高师生的平安意识。

（7）完善学校考核制度，教职工考核制度化、标准化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

（8）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书，杜绝乱收费，做到 教师不违规。

（1）教师思想觉悟不高、效劳意识不强。（2）在评优选模等工作中存在风险。(3)有偿家教

（1）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。

（2）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。

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