村干部队伍建设

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村干部队伍建设“三强”为新农村建设增添新活力

农村基层干部队伍素质如何，直接影响着农村经济的发展和社会进步，村干部队伍建设作为加快新农村建设的重要突破口，一直以来成为上户乡党委关心和重视的问题。在新农村建设中，上户乡直属三村村干部队伍建设“三强”为新农村建设增添新活力。

亮点一：干部创新工作能力强。村干部队伍结构呈现出明显的结构特点，即村干部平均年龄降低，文化素质明显提高。从该村党支部书记、主任、会计、妇女主任、远程操作员，其中远程操作员为80后，其它平均年龄为38岁。村干部队伍年轻化、知识化的不断深入，其优势也在农村的各项工作中不断体现出来，在新农村建设中，村干部始终带头先工作，敢于创新的精神在工作中得到了充分的发挥，对党的政策、规章制度接受快，汲取新知识、新方法、新技能能力强，为他们有力开展各项工作提供了保障。

亮点二：为民服务意识强。直属三村现任的远程操作员刘士军，是一名返乡大学生。他结合自身优势，积极带领村里百姓发展特色养殖，创办养鸡场，敢拼敢干，善于捕捉市场信息，善于利用当地资源特色，让他们快速成为本村的致富人，在新农村建设中起到了很好的模范作用。同时，他作为一名农村现代远程教育操作员，平时及时远程致富经验及农户在种养殖中存在的问题和不足，组织村民收看，增长经验。他还组织村里的年轻人及假期的学生，到文化室看图书，上网查资料，充分发挥了农家书屋和远程学吧的功能。

亮点三：沟通协调能力强。直属三村村干部，整体素质高，组织协调能力强，能够与外界良好沟通，无论是进村入户开展工作还是与政府干部交流，都能顺利进行。同时他们还利用距离政府近的地理优势，经常到政府各办公室“走动”了解一些惠农政策以及政府当前中心工作动态，在向群众快速传递各方面信息的同时，真正做到了多为群众办事、能为群众办成事。农村基层干部队伍素质如何，直接影响着农村经济的发展和社会进步，村干部队伍建设作为加快新农村建设的重要突破口，一直以来成为上户乡党委关心和重视的问题。在新农村建设中，上户乡直属三村村干部队伍建设“三强”为新农村建设增添新活力。

亮点一：干部创新工作能力强。村干部队伍结构呈现出明显的结构特点，即村干部平均年龄降低，文化素质明显提高。从该村党支部书记、主任、会计、妇女主任、远程操作员，其中远程操作员为80后，其它平均年龄为38岁。村干部队伍年轻化、知识化的不断深入，其优势也在农村的各项工作中不断体现出来，在新农村建设中，村干部始终带头先工作，敢于创新的精神在工作中得到了充分的发挥，对党的政策、规章制度接受快，汲取新知识、新方法、新技能能力强，为他们有力开展各项工作提供了保障。

亮点二：为民服务意识强。直属三村现任的远程操作员刘士军，是一名返乡大学生。他结合自身优势，积极带领村里百姓发展特色养殖，创办养鸡场，敢拼敢干，善于捕捉市场信息，善于利用当地资源特色，让他们快速成为本村的致富人，在新农村建设中起到了很好的模范作用。同时，他作为一名农村现代远程教育操作员，平时及时远程致富经验及农户在种养殖中存在的问题和不足，组织村民收看，增长经验。他还组织村里的年轻人及假期的学生，到文化室看图书，上网查资料，充分发挥了农家书屋和远程学吧的功能。

亮点三：沟通协调能力强。直属三村村干部，整体素质高，组织协调能力强，能够与外界良好沟通，无论是进村入户开展工作还是与政府干部交流，都能顺利进


行。同时他们还利用距离政府近的地理优势，经常到政府各办公室“走动”了解一些惠农政策以及政府当前中心工作动态，在向群众快速传递各方面信息的同时，真正做到了多为群众办事、能为群众办成事。

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