领导把你安排到这三个核心工作岗位中，说明领导想要考察你，不要错过良机

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领导把你安排到这三个核心工作岗位中，说明领导想要考察

你，不要错过良机

小张是一位女大学生，在毕业之后就进入了一家销售公司，她认为在销售行业才能够获得高薪让自己有较好的发展，而在入职公司三天后，小张就和老板一起到外地出差，差不多近15天的时间。回到公司之后小张就凭借自己过人的能力，被升职为部门的主管。



虽然很多部门其他同事都不满意，但是小张凭借自己的实力说话，而且获得了客户的订单，有了实力和业绩，自然就能够在公司里独当一面，能够获得领导的认可。

不少网友看到后都纷纷点赞，认为现在作为员工在公司里工作想要升职，其实也要学会听从领导的安排。

笔者认为，当领导把你安排到这，以下这几类更重要的核心岗位时，其实就说明对方想要考察你想要认可，你通过考察就能够升职加薪。




第一、外出出差的时候，领导会首先通知你，让你提前做好准备。 作为大学生进入公司工作之后，需要在比较公平的环境中得到一定的锻炼，但是领导会在一些不公平的工作场所里对你进行考察和测试，有很多综合素质看起来非常不错的年轻人，在出差的时候总是犯大大小小的错误，自然就很难得到领导提拔。

可是作为一名稳重的员工在公司里要明白，当领导不断邀请你去陪他出差的时候，你就应该提前做好准备，并且提升自己的服务能力，并且在和客户聊天沟通的时候，学习更多的经验，去维护公司的形象和声誉。

第二、领导会把你安排到管理者的工作岗位中，让你在管理团队的时候提升管理经验，并且了解管理的工作经历到底是如何的。

现在不少员工进入公司工作一两年的时间总是在抱怨自己很难升职加薪，但是其实有些时候领导早就已经给了你很多机会。


比如让你在一些管理者的工作岗位中暂时工作几天，如果你变得非常的无知，经常三天打鱼，两天晒网，以为这是一份临时的工作岗位，也没有较大权力，那么工作时间久了，领导就会开始对你有更多的冷落，你无法获得更好的成绩，事实上领导在这段时间一直都在考察你，你并没有获得较好的结果，也是因为你的自以为是。

第三、领导给你安排一些非常困难的工作，让你在公司的担子和压力非常重，都说打是亲骂是爱，其实在公司也是如此。

有些领导在考察员工的时候会给员工安排一些比较困难的任务，虽然这些领导会不断的和员工争吵和发脾气，但是他们其实也是为了锻炼员工，考核员工，让员工能够具备一定的承受能力，其次，领导支持者也会有这样的表现，也是并不想把员工当成外人，会对员工有更高的厚望。

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