工作要素类属清单

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JEM工作要素类属清单

维度 界定

心理调节能力

完成工作所必备的心理素质和能力

突出的智力能力 有效完成工作所需的智力方面的能力和天赋

鲜明的个性特征 有效完成工作所需性格特点

主动性; 社交能力; 自信； 诚实守信； 公平公正； 责任感； 外向（内向）； 亲和力； 独立性； 乐观（悲观） 幽默感； 毅力；

有服务意识； 进取心；

特定的工作习惯

有效完成工作所需的行为习惯或意愿

职业道德； 对工作的热爱程度；

承担超负荷的工作;

预先计划； 多方面考虑问题；

协调能力; 自律；

同时处理多个问题的能力; 学习愿望；

熟练的知识和技能 有效完成工作所需的更多依赖后天习得的知识和技能

沟通能力; 语言表达能力; 专业知识; 专业技术; 时间管理能力; 外语水平；

计算机应用能力； 文字表达能力； 判断与决策能力； 调查研究能力; 观察能力； 团队协作能力； 组织协调能力； 战略思维能力； 信息收集能力； 公关能力； 学习能力； 聆听能力；

身体素质 有效完成工作所需的身体方面的特征

健康的体魄； 良好的个人形象；

子维度

抗压能力; 耐挫能力; 情绪控制能力;

变化适应能力; 忍耐力; 抽象能力; 创造力; 想象力：

逻辑思维能力： 分析判断： 理解能力： 快速思维能力： 敏感性；

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