技校生工资高于大学生

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技校生工资高于大学生

技校生工资高于大学生

全球职业生涯规划师、高级职业指导师潘霞表示，技校生薪酬高于大学生现象的出现，说明在当今用人市场，收入上下更多取决于能力。

潘霞说，根据兴旺国家走过的历程，一个城市合理的人才结构，应当是技术工人占主体地位、管理人员占少数“席位”。而以太原市为例，车工、钳工等技术工人缺口多达5万人，但大学毕业生人数过多，导致找工作难上加难，已经成为政府就业的首要工作。

目前，技校就业前景看好，而大学生就业紧张，市场规律必然决定收入分配的上下不同，供过于求自然薪酬低，供不应求，薪酬高。山西人才市场负责人表示，现在技工学校的教育培养更为贴近市场，“订单式”“企业联合培养”等等，让技校生的就业前景更为宽阔。而大学教育改革步伐较慢，与市场脱节情况严重，这让大学生就业更为困难，自然待遇也会下降。因此，出现技校生薪酬高于大学生的现象与学校教育培养模式有关系。当前，从全国范围来看，技工人才稀缺，薪酬也是水涨船高。

会计专业应届本科毕业生杨志，专业能力不错，职业理念和沟通也还可以。为了能够找到一份工作，无论是大学毕业生专场会还是其他的招聘会，杨志都没少去。一开始，他给自己定的工资目标是每月1800元。

但让他困惑的是，为什么自己投了大量简历，面试时机却寥寥无几。在同学的'帮助下，杨志又想通过网上、亲戚朋友、职业介绍


等多渠道发送简历，并不断降低自己的工资标准，直到降到每月1200元，才终于有时机到省城新建路一家会计事务所上班。 山西人才市场统计，今年，我省本科生就业情况平稳，初次就业的月工资待遇平均在1500元，浮动范围大致在1200元至2000元，这样的数字和往年相比，变化不大。一般而言，本科生工作一年后，收入会增长30%左右。

“我们优先考虑专科生。”7月31日，山西人才市场举办的招聘会上，一家医药公司招销售人员，为专科生亮绿灯。记者发现，在这家医药公司，专科生达成的就业意愿远比本科生要多。该公司招聘负责人介绍，“每年我们招聘，根本上选用的都是专科生。主要原因是他们的心态不像本科生那样浮，待遇要求也没有那么高，都愿意从一线干起，动手能力要好些。”

山西人才市场统计，今年，对于专科生，初次就业的月工资待遇平均在1200元，浮动范围大致在1000元至1500元。一般而言，专科生工作一年后，收入也会增长30%左右。

小店区煤炭科学研究总院山西煤机装备，院内一辆辆防爆胶轮车穿梭而过，在这里工作的太原市技师学院王杰是学模具钳工专业的，带薪有一年多了，目前他的薪酬到达了1300元，等签了合同之后，工资预计能到达2000多。

目前，技校学生的薪酬取决于学生的技能水平，因此薪酬差异很大，最多的能够拿到4000多，一般也在2000元左右。按照各大人才市场的统计，目前技校毕业学生的首次工作薪酬在2000元左右。

太原市技师学院人事教育处田晓丽处长介绍，以他们学校为例，主要是培养机械加工的技师，这几年毕业生就业非常好，明年

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