新老员工交流会心得体会

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新老员工交流会心得体会

:(2013-12-

2817:06:01)

xx支行为使新员工尽快适应工作环境,提升归属感,坚定职业选 择,

1212日举行了中层干部以及优秀客户经理与新员工的培训 交流会.

交流会在中层干部和业务骨干发表自己的入行心得中热烈开始. 专柜

xxx行长首先讲到了新员工如何加强业务技能,虚心请教前 .xxx书记

则给我们上了一堂心态课,让我们学憧了在最基层的工 作中端正心态,每担当一项新工作,不论累或繁琐,都有一种进步的感 .事实也是如此,上级认可你的能力,才会给你机会承担新业务. 个人能把自己看低,踏踏实实沉下心来做事,在最基层的岗位上发光, 这本身就是一种非比寻常的能力.接着xxx理财经理作为“客户服务” 的优秀代表,向我们树立了以热情打动人,设身处地为客户着想,时刻 让客户感受到优越感和被尊重的典范.

席间,最有感触的是xx支行xxx行长发表“快乐工作” 一说. 作为经营风险的特殊企业,必然要求它严谨管理.员工容易对自身 工作生抗拒心理,甚至一味叹气抱怨.虽然工作不是生活的全部,但 人们大部分的时间还是在工作中度过.如果,你在工作中感受不到快 ,那么你的人生将会失去了很多精彩.所以,我们要在工作中寻找快 XX行长说,工作需要passion.如果能够将三两个客户发展成为自 己的知己,则是莫大的成功.我从xxx行长身上深深地感受到一种青 春活力,一种“快乐工作”的力量,也是第一次深刻领悟到passion 的含义.有一句俗语说得好,“愚者向远方寻找快乐,智者在身边培养 快乐”.热爱自己的工作用感恩的心去对待自己的工作,你会觉得幸 福、充实,感到生活温暖,


迸发出干劲和活力,其主动性、积极性的 一面也会发挥到极致.这就是用快乐诠释工作.

走上岗位将近半年,我也坦诚地跟领导和同事们交流了工作上的 惑与见解,恳诚提出了人员调动、工作交接等心中疑问,中层干部 XXX经理和其他领导很耐心、专业地予以回应,让我对XXX行的运营 管理了更深入的认识.其他新同事也开怀坦诚提出了不同问题,大 家各抒己见,一起探讨解决方案.

交流会并不在于一朝一夕,向前辈请教并不拘束于一时半刻.随后, 我和另外两位新同事再次约访了 XXX行长见而交流.我对XX姐的大 名早己仰闻,在网点也常听见前辈们称赞其能干,尤擅长客户开拓. 交流会,这是我第一次接触到XX.给我特别深刻印象是,她特别 懂得培养下.在她的栽培下,涌现了诸位优秀人才.这次我能再度与 XX行长交流,则是莫大的荣幸.XX姐将她的入行经历与感受娓娓道来, 微言大义.这让我们更坚定职业选择,不为模糊不清未来担忧,只为清 清楚楚的现在努.

在这次新老交流会上,我有幸参与其中,零距离的沟通让我倍感亲 .在跟领导和同事们的互动交流与感悟分享中,让我再一次充满力 量和信心!感谢大家,让我们与虎门支行共同成长、共同进步!


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