党建思想政治工作闭环管理机制的探索与研究

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党建思想政治工作闭环管理机制的探索与研究

作者：路虎玲 张腾

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第07期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-097-01

摘要 基层党（总）支部管理机制是否闭环决定着各项工作在基层的贯彻落实效果，关系到上级党组织各项要求是否能贯彻落实到实际工作中每一个环节，本文通过国网定西供电公司党建管理工作经验，对基层党建闭环管理机制进行了有益的探索，给基层党建工作提供了借鉴和参考。

关键词 党建 思想政治 闭环管理

党的十八大以来，党中央对新形势下加强党的建设以及党要管党、从严治党提出了新要求，如何加强基层党组织建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成为基层党建思想政治工作的重中之中。基层党（总）支部担负着把党的路线方针政策，上级党组织各项要求贯彻落实到实际工作中每一个环节的重要责任，管理机制是否闭环决定着各项工作在基层的贯彻落实效果。但是我们必须清醒的看到部分基层党组织依然存在基础资料逢检必补、工作标准不高、工作要求下降的现象，基层党支部工作水平不均衡的问题仍然存在。针对这些问题和现象，国网定西供电公司总结党建管理工作经验，探索党建闭环管理机制，供借鉴参考。 一、月度报表管控

做好基层党组织工作，必须扎实打好基层基础和基本功，促使每一个基层党支部都能成为坚强堡垒，充分发挥作用。分层级建立月报表管控机制，通过党支部月度工作情况表反映，规范基础管理工作。报表一方面做为党委及时掌握基层党支部月度重点工作计划落实情况的信息渠道之一，有助于党委及时、全面、准确了解基层党建工作开展情况，保证了公司党委各项重点工作计划在基层落实。另一方面为基层党支部履职尽责、开展工作提供了规范性指南。党建部门可结合问支部题反馈，加强督促指导。报表实行党支部书记负责制，每月报表经党支部书记审定签字后向公司党委汇报，党支部工作开展情况和报表质量作为季度、年度党支部考核和党内评优选先的重要依据。 二、季度对标考核

改进和加强党的思想政治工作，目的是不断增强企业管理“软实力”，更好、具体的发挥党建思想政治工作战斗力，关键是看措施是否更加先进富有实效。在月度管控基础上，量化指标

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