保健医转作风 强担当抓落实促发展

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保健医转作风 强担当抓落实促发展

为进一步引导广大干部职工保健医转作风、强担当、抓落实、促发展，不断加强全体干部职工作风建设，胶州市妇幼保健院把“作风能力提升年”作为推动全年工作重要抓手，以持续改进作风、提升服务能力为目标，全面推动医院“大专科、小综合”高质量发展。

医院领导高度重视“作风能力提升年”工作，召开总支委员会、院长办公会进行专题学习研究，吃透文件精神，作为2022年核心工作之一纳入重要议事日程，并成立“作风能力提升年”工作领导小组，由院党总支书记、院长任组长，分管副院长为副组长，各科室负责人为成员，加强工作的组织领导，并指定院办公室为小组办公室，负责具体工作的推进实施。

院党总支制定了《关于开展“作风能力提升年”活动的实施意见》，明确了总体要求、目标任务和工作内容，进行了责任分工，明确工作节点，举行理论中心组会议、全体中层会、主题党日+、三会一课等，大力开展学习、宣传、发动，深刻领会开展“作风能力提升年”活动的重要性和必要性。主要领导与分管领导，分管领导与分管科室，科室负责人与科室职工层层开展谈心谈话，对照标准要求进行学思践悟，提升工作积极性和主动性，引领全体党员职工决战一核三区“四大战场”，决胜党建引领开放创新改革“十条战线”，增强干部队伍“六种战力”，掀起轰轰烈烈地作风能力提升工作热潮。

转变作风强能力，真抓实干促发展。下一步，胶州市妇幼保健院将坚持以群众健康为目标，以工作成效为标尺，周密组织实施，持续


走深走实，进一步引导和推动广大干部职工保健医在同心同向建设现代化上合新区中当先锋、打头阵、作表率，奋力开启妇幼健康事业发展新篇章。

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