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岗位职责
岗位 名称 职位 序列 岗 位 职 责
体系专员
S
所属 部门 职级
品质管理部
S3
直属 上级 配置 人数
品质经理助
理
1
直属
体系文员
下级 已有 人数 0
（1） 建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行； （2） 推进业务流程的标准化；
（3） 规划公司的质量管理体系方案，并有计划的推进、实施； （4） 负责公司质量管理体系文件的编制、初审、发放和管理工作；
（5） 负责定期对公司体系文件的有效性实施巡检，完成巡检报告，并向主管领导
汇报；
（6） 针对体系要求定期对公司各部门进行指导和适当培训；
（7） 负责组织和实施公司质量管理体系的内外部审核和管理评审工作 ； （8） 负责公司内部审核员和相关人员关于质量管理体系方面的知识培训； （9） 负责个人工作计划与总结的提报；
（10）完成直接领导交办或同事间需要协助配合的工作。
任 职 资 格
教育背景： 工作经验：
技能技巧：
工作态度：
备注 无。 部门负 责人 （制表人）
大专以上学历
3年以上质量管理体系建立、维护经验；有质量管理体系外审员资质优先。
熟悉ISO体系，具有现场品质管理经验；
熟悉品质管理手法，至少掌握3种以上的数据分析方法。 能够编制质量管理系统文件。 有责任心；
具有较强的沟通能力，踏实勤恳，执着敬业； 具有较强的学习能力，要有团队意识和执行力。
分管领导 （审核人）
制表日期
说明：根据公司的管理模式，职位序列分为如下三类： 1、 T序列：即8小时工作制的技术类的岗位,共设T1～T15级； 2、 G序列：即12小时工作制的生产类的岗位，共设G1～G13级； 3、 S序列：即8小时工作制的非技术类、非生产类的岗位，共设S1～S6。
本文来源：https://www.dy1993.cn/JqeK.html
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2023-01-23
